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Une entreprise leader en services multi-techniques recherche un Ingénieur d’Offres H/F pour la maintenance des bâtiments. Le poste requiert une formation BAC+5 et 10 ans d'expérience dans le domaine. Vous devrez effectuer des analyses de cahiers des charges, réaliser des chiffrages et participer aux négociations commerciales. Une rémunération attrayante est proposée avec des avantages supplémentaires.
Autour de… (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associée à des services de Facility Management. Comment? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants. Nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Venez chez nous si ça vous branche d’être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain:
Formation BAC+5 dans les métiers du bâtiment (Maintenance) ou les métiers de l’énergie; expérience de 10 ans idéalement dans le domaine des études ou de la gestion d’affaires; autonomie, bon sens de l’analyse, aisance relationnelle et maîtrise des outils informatiques. Rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE. Une expérience issue de fonctions opérationnelles ou de chiffrage de projets / contrats de maintenance sera un réel plus pour ce poste.
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle).
Poste basé à Toulouse.
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l’ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. SPIE s’engage à promouvoir la diversité; le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Package de rémunération comprenant : 13e mois, primes de congés, accord de participation et d’intéressement, actionnariat et épargne salariale, avantages CSE, RTT.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.