Commercial Haute Ardèche (H/F)

ACCES EMPLOI SERVICES; Saint-Agrève; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'inclusion professionnelle recherche un Commercial pour assurer la prospection et la valorisation des compétences des salariés à Saint-Agrève. Le poste est en CDD à 50% avec des responsabilités autour de la gestion commerciale et de la mise à disposition de personnel. Débutant accepté, rigueur et autonomie exigées.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques de prospection.
• Autonomie et esprit d'équipe requis.
• Capacité à écouter et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Assurer la prospection et la valorisation des compétences des salariés.
• Démarcher des entreprises pour de nouveaux partenariats.
• Mettre à jour la base de données des clients.

Connaissances

Actions de prospection

Valorisation d'un produit ou service

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 199RDRJ Commercial Haute Ardèche (H/F)

Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultés de recherche d'emploi afin de leur permettre d'accéder à une expérience professionnelle et à un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre équipe de permanents (26) encadre, forme et accompagne les salariés en parcours (240/an). Le développement et la diversité de nos activités se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi Services, avec un budget de près de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardèche autour d'activités variées : intérim, service à domicile, numérique, espaces verts, maraîchage, patrimoine. Son objectif est de promouvoir la solidarité et le développement durable, favoriser la création d'emploi, initier de nouvelles activités économiques et ainsi participer au développement et à la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne rigoureuse et dynamique pour assurer la prospection et la valorisation des compétences des salariés afin de favoriser les mises à disposition. Sous l'autorité de la Direction, ce poste doit permettre l'orientation des demandes vers la chargée de recrutement et de placement du Groupe tout en s'appuyant sur le coordinateur et la chargée de mission commerciale du groupe. Poste en CDD à pourvoir rapidement pour une mission jusqu'à fin juin 2026. Le poste est à 50% soit 17h30 par semaine. CDD Temps partiel. Assurer l'accueil, la prospection des entreprises et la continuité de service en s'assurant de la transmission des informations auprès de la chargée de recrutement/placement pour le développement de l'AI/ETTI. Doté d'une rigueur administrative avec une maîtrise des outils informatiques et de prospection, vous apporterez votre savoir-faire à une équipe qui souhaite développer le lien vers les entreprises. Gestion commerciale et prospection pour répondre aux demandes des clients en termes de mise à disposition de personnel. Mise à jour de la base de données des clients/entreprises. Démarchage des entreprises du territoire dans le but de générer des nouveaux partenariats (CE, clubs entreprises, institutions diverses) pour favoriser la mise à disposition et le développement des partenariats. Recherche et mise en place de collaborations avec des structures implantées sur le territoire pour développer le partenariat et faciliter les prestations. Suivi de la satisfaction des clients en lien avec la chargée de recrutement et de placement. Recherche de financements ou d'actions de partenariat pour développer les activités commerciales. Participer à la croissance rentable du groupe, analyser, refondre et optimiser les processus liés aux activités commerciales (de la prospection à la fidélisation client). Développement des réseaux. Création d'animations, événements et manifestations afin de dynamiser la mise à disposition de personnel sur site de Saint-Bonnet-le-Froid et de créer de nouveaux liens pour des potentielles insertions. Recherche de liens avec les médias du secteur pour faciliter la diffusion d'informations sur les actions de Saint-Agrève (AI/ETTI). Création d'un dossier de presse et tenue de sa mise à jour. Présence aux différentes rencontres/réunions locales sur les thématiques d'insertion et mise à disposition. Travail en lien régulier avec la chargée de mission commerciale/communication du groupe. Participation aux diverses réunions liées à l'insertion et l'emploi sous couvert du coordinateur. Envoyez votre CV + lettre de motivation obligatoire avant le 10.11.2025.

Type de contrat: CDD - 6 Mois
Contrat travail: Durée du travail
Temps partiel - 17h30/semaine
Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• Indice 255 à 285 convention Synési

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Mettre en place des actions de prospection
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

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