Expert paie & Administration des Ressources Humaines

HUMAN SEARCH Paris; Bois-Colombes; Sur place; EUR 41 000 - 45 500; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Responsable Paie & Administration des Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des opérations RH, tout en garantissant la conformité avec la réglementation française. Le poste est basé à Bois-Colombes et nécessite au moins 7 ans d'expérience, avec un salaire entre 41 000 € et 45 500 € plus un bonus annuel.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de la paie et des opérations RH.

Responsabilités

• Gérer et superviser l’ensemble du processus de paie.
• Piloter les opérations RH générales.
• Garantir la conformité avec la législation française.

Connaissances

Calculs et analyses de données

Excellente maîtrise d’Excel

Maîtrise de l’anglais à l’oral

Rigueur et organisation

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie

Description du poste

Overview

Au-delà d’un simple emploi, Human Search vous accompagne à chaque étape de votre recherche, en vous apportant des conseils pour un CV percutant et des entretiens réussis.

Notre partenaire, une entreprise en pleine croissance, recherche un(e) Responsable Paie & Administration des Ressources Humaines(H/F) en CDI pour renforcer son équipe de ressources humaines.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie ainsi que des opérations RH générales (hors recrutement), en veillant à la conformité avec la réglementation française.

Responsabilités

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer et superviser l’ensemble du processus de paie en collaboration avec le prestataire de services de paie (salaires fixes, bonus, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.).


• Piloter et assurer le bon déroulement des opérations RH générales : onboarding et offboarding, mise à jour de la base de données RH, gestion des contrats, des absences, de l’assurance médicale et des visites médicales.


• Garantir la conformité avec la législation française en matière de droit du travail, fiscalité et sécurité sociale, en lien avec un cabinet juridique partenaire.

Profil et exigences

Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie.

Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en gestion de la paie et des opérations RH.

• Solides compétences en calculs et analyses de données (somme, pourcentages, taux de croissance, etc.)


• Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, automatisation de données)


• Maîtrise de l’anglais à l’oral (capacité à tenir une conversation)


• Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie.


• Rémunération : 41 000 € – 45 500 € de salaire fixe + 14 000 € – 16 500 € de bonus annuel

Conditions

Poste à pourvoir sur Bois-Colombes et la tranche de salaire se situe entre 40 et 46 K€.