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Une entreprise automobile internationale cherche un stagiaire pour optimiser les temps de calculs de crash sur véhicules complets. Les candidats doivent avoir une formation en mécanique ou simulation, ainsi que des compétences en outils comme ANSA, Metapost, et LS-Dyna. Un bon niveau d'anglais et la capacité à programmer en Python sont également requis. Ce stage de 6 mois se déroulera à Sochaux.
Stage : Optimisation des temps de calculs de crash sur véhicules complets avec LS-Dyna
Le stage a pour but d'identifier les moyens de réduire fortement les temps de calcul des modèles crash sur véhicules complets. Les enjeux pour Stellantis sont très importants :
Différentes pistes seront à étudier :
La programmation de scripts Python pour simplifier la mise en œuvre des solutions pourra être nécessaire.
Formation: école d'ingénieur généraliste ou équivalent
Compétences requises :
Compétences souhaitables
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
6 mois
Europe, France, Franche-Comté, Doubs (25)
Sochaux
Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.