SEIITRA RESEAU éditeur de logiciel, filiale du groupe EMERIA, propose des solutions "clés en mains" destinées aux professions de l'immobilier.
A partir de solutions progicielles adaptables, SEIITRA offre une palette de prestations personnalisées garantissant une prise en main optimale de l'outil et de ses périphériques logiciels ou matériels.
Rejoindre Seiitra c’est :
Vos missions seront les suivantes :
Rattaché à la Direction Produit et Innovation, vous avez la charge de la valorisation de la donnée dans l’entreprise.
Que ce soit pour la construction de reporting métier, du suivi de l’utilisation de nos produits, vous êtes à l’écoute des clients (interne ou externe), vous identifiez et priorisez leurs besoins, pour les transformer en valeur ajoutée, tout en tenant compte des contraintes d’effort et de risque associées.
Votre quotidien consistera notamment à :
Les avantages SEIITRA :
Pour mener à bien votre mission, vous aurez besoin des connaissances et compétences suivantes :
Ce qui va nous attirer ?
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre curiosité, vous êtes attentif à la qualité de votre travail,
Vous avez à cœur de porter une culture «data as a product» au sein de l’entreprise dans laquelle vous travaillez,
Vous êtes à l’aise sur une fonction transverse, et vous savez travailler aussi bien avec des équipes techniques que des clients.
Les petits plus ?
Vous vous reconnaissez dans cette description, vous disposez d’un Master 2 en Data ou équivalent et vous justifiez d’un minimum de 2 années (dont en alternance) passées en tant que Data Analyst ?
Alors n’hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous.
Compétences :
Embarquez dans l'aventure SEIITRA
Si demain on vous proposait un poste près des montagnes avec la passion de participer à un projet d’entreprise digital et innovant... Vous nous rejoignez dans l’aventure ?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.