Chef(fe) du service action culturelle (H/F)

MAIRIE Dammarie Les Lys; Dammarie-les-Lys; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie dynamique cherche un(e) Chef(fe) du service action culturelle pour coordonner des projets culturels et gérer une équipe. Le poste est en CDD de 12 mois basé à Dammarie Les Lys. Les candidats doivent avoir au moins 12 mois d'expérience et des compétences en gestion de projets culturels. Un salaire brut mensuel de 2000 à 2100 Euros est proposé.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un rôle similaire requis.
• Compétences en management d'équipes.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Coordonner les actions liées aux productions culturelles.
• Gérer administrativement et financièrement le service.
• Développer et suivre des partenariats.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme en gestion culturelle ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197BTZX
Chef(fe) du service action culturelle (H/F)

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.En lien avec l'équipe du service et suivant les directives de la Direction, coordonne l'ensemble des actions liées aux productions créées ou accueillies, par le service (expositions, spectacle conférence.) : planification, montage, répétition, exploitation, démontage, dans tous locaux ou dépendances de la Ville. Peut ainsi être amené à participer au plateau au montage, répétition ou représentation, installation.CDD d'un an renouvelableMISSIONS :- Participe à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions culturelles,- Anime et coordonne les équipes du service culturel par un management opérationnel- Gère administrativement et financièrement le service, ses projets et actions,- Contrôle et s'assure du respect des plannings généraux, établit l'annualisation de l'ensemble des agents.- Valide et supervise l'accès des salles au public en représentation, est le garant du bon déroulement des spectacles.- Valide l'organisation des expositions : transports (ponctuels), scénographie, accrochage, vernissage, visites auprès de publics ciblés, décrochage, transport retour,- Veille au respect général des règles d'hygiène et de sécurité sur les évènements.-Est amené à gérer la relation avec les fournisseurs dans ses domaines de compétence.-Assure le développement et le suivi des partenariats,-Négocie et traite les contrats hors fiche technique (catering, hébergement, clauses particulières.) et leur suivi.-Travaille en étroite collaboration avec la chargée de communication de la ville afin de promouvoir les projets-Met en œuvre le développement des publics-Est force de proposition pour la programmation artistique,- Propose des formations et améliorations de fonctionnement des services à la Direction-Régisseur suppléant à la billetterieSAVOIR ET CONNAISSANCES :- Management des équipes- Compétences de gestion administrative, juridique et financière-Connaître les fonctionnements administratifs, financiers des collectivités territoriales et du secteur culturel- Savoir rechercher des financements, participer à la rédaction de dossiers de subventions, élaborer et suivre un budget- Maîtriser l'outil informatique- Connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques du spectacle vivant, des normes d'hygiène et de sécurité et du droit du travailConnaissances :-Des acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel- Du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique-Des réseaux de diffusion de la création artistique- Des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)-Du milieu scolaire, acteurs socioculturels-SSIAP 1 apprécié-Esprit fédérateur et diplomatie.- Esprit de synthèse et de décision.- Disponibilité et capacité d'adaptation.- Ponctualité et rigueur dans le travail.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE Dammarie Les Lys

500 à 999 salariés

Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau. Proche gare de Melun, RER D & Transilien (ligne R, Paris Gare de Lyon ? Melun en 25 min). Commerces, équipements culturels et scolaires, loisirs variés (piscine, cinéma, bowling, etc.). Nombreux parcs, pistes cyclables, accès direct à la forêt et à la Seine, ville verte, agréable.Mme Julie AMRAM

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