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175

Crypto jobs in France

TRACFIN : DT/DC -CHARGE(e) DE RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT OSINT/CRYPTO H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Romainville
On-site
EUR 35,000 - 45,000
26 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Crypto” jobs

Site Reliability Engineer Staking

Kiln

Paris
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
28 days ago

Product Lead (Protocol)

Startup Talents

Paris
Hybrid
EUR 85,000 - 129,000
30+ days ago

Community Lead

MLabs

France
Remote
EUR 68,000 - 111,000
30+ days ago

Mid-level Android Engineer

Blockchain

Paris
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago
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Global Head of Compliance

ioTech Solutions

Eu
On-site
EUR 80,000 - 120,000
30+ days ago

Product Intern (6 months)

Prudence Holdings

Paris
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Quantitative Software Developer - Crypto

Point72

Paris
On-site
EUR 50,000 - 80,000
30+ days ago
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Android Engineer

Blockchain

Paris
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Tech Lead

Startup Talents

Paris
Hybrid
EUR 75,000 - 95,000
30+ days ago

Technical Product Manager

Startup Talents

Paris
Hybrid
EUR 64,000 - 86,000
30+ days ago

Customer Success Operations Specialist

Prudence Holdings

Paris
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Operations - Trading Operations Analyst - Paris

B2C2

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Remote Fullstack Engineer (TypeScript / React) - Kiln

Blockchain Works

Paris
Remote
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

Senior Web3 Software Engineer

Medium

Tremblay-en-France
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
16 days ago

Senior Web3 Software Engineer

Fuel Labs

France
Remote
EUR 60,000 - 90,000
16 days ago

Business Analyst Paiement - Services Financiers - Ile-De-France

Sopra Steria USA

Paris
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
16 days ago

Remote Crypto Chat Support Specialist

SupportYourApp

Angers
Remote
EUR 40,000 - 60,000
17 days ago

Remote Crypto Chat Support Specialist (FR/EN)

SupportYourApp

Reims
Remote
EUR 40,000 - 60,000
17 days ago

Remote Crypto Chat Support Specialist

SupportYourApp

Strasbourg
Remote
EUR 40,000 - 60,000
17 days ago

AML Risk Manager: FinCrime Controls & Advisory

Revolut Ltd

France
On-site
EUR 60,000 - 80,000
17 days ago

FinCrime Risk Manager (AML)

Revolut Ltd

France
On-site
EUR 60,000 - 80,000
17 days ago

Crypto Chat Support Specialist (Remote & Multilingual)

SupportYourApp

Nantes
Remote
EUR 40,000 - 60,000
18 days ago

Analyste Conformité

Société Générale Assurances

Paris
On-site
EUR 40,000 - 55,000
19 days ago

Parisian Full-Stack Developer with Expertise in DeFi, React, and Node

SkillMatch Solutions

Saint-Cloud
Remote
EUR 50,000 - 70,000
21 days ago

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Livreur jobsAeroport jobsAssurances jobsRedacteur jobsConseiller Numerique jobsIndustrie jobsGeometre jobsTranscription jobsPhotovoltaique jobsAffaires Europeennes jobs

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TRACFIN : DT/DC -CHARGE(e) DE RECHERCHE DU RENSEIGNEMENT OSINT/CRYPTO H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Romainville
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Full time
26 days ago

Job summary

Un organisme public français recherche un Chargé de recherche numérique pour participer aux travaux opérationnels. Le candidat devra avoir une forte appétence pour l'enquête, des compétences en investigation numérique et sur les crypto-actifs. Ce poste requiert autonomie, adaptabilité et une bonne culture générale. La localisation est à Romainville, et le rôle est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Qualifications

  • Réelle appétence au renseignement et à l'enquête requise.
  • Grande culture générale et aisance avec les technologies.
  • Autonomie, adaptabilité et créativité exigées.

Responsibilities

  • Participer aux travaux opérationnels du département capacitaire.
  • Conduire des investigations complexes en apportant expertise.
  • Améliorer les capacités de recueil de renseignement sur crypto-actifs.

Skills

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ÊTRE - Sens critique

Education

Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Job description

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste
Domaine et métier

Renseignement - Chargée / Chargé de recherche numérique

Intitulé du poste

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l’autorité des ministères en charge de l’Economie et des finances.

En tant que service d’investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d’un capitalisme responsable, facteur d’attractivité et de compétitivité de l’économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires :

  • la lutte contre la criminalité économique et financière
  • la lutte contre la fraude aux finances publiques
  • la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles
Descriptif de l'employeur (suite)

Dans l’exercice de ses missions, Tracfin s’attache à « faire parler l’argent » pour mieux comprendre et anticiper les menaces. Son action repose sur quatre valeurs fondamentales : Vigilance, Expertise, Discrétion et Intégrité.

À partir des déclarations effectuées par les 200 000 professionnels assujettis au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) ou des informations reçues des administrations partenaires ou des services homologues étrangers, Tracfin recueille, analyse, enrichit et exploite tout renseignement propre à établir l’origine ou la destination délictueuse ou criminelle d’une opération financière.

Pour cela, Tracfin met en œuvre l’ensemble des pouvoirs et prérogatives que le législateur lui a confiés et qui lui permettent d’accroître la portée opérationnelle de ses investigations : droit de communication, consultation de bases de données, techniques de renseignement, etc.

Tracfin transmet ensuite le résultat de ses investigations, en fonction de la finalité poursuivie, soit à l’autorité judiciaire, soit aux administrations partenaires – en particulier au sein des ministères économiques et financiers ou des services de renseignement – soit à ses homologues étrangers, avec lesquels il a noué depuis sa création il y a plus de trente ans une riche et efficace coopération.

Description du poste

Placé sous l’autorité du chef du DT/DC (département capacitaire), le titulaire du poste participe aux différents travaux opérationnels du département. Expert méthode, outils, qualité et sécurité, il est référent en matière de développement des capacités de recherche et d’investigation dans les espaces numériques d’intérêt du Service.

Responsabilités dans le cadre de l’OSINT

Il est responsable des missions suivantes :

  • répondre aux sollicitations des départements métiers pour la conduite d’investigations complexes. A l’écoute des besoins exprimés, le titulaire du poste mène ses recherches et offre son expertise méthodologique et technique aux enquêteurs, l’apport de l’OSINT étant un complément essentiel aux aspects métiers classiques liés aux investigations financières du Service. Le titulaire peut mener des missions de data scientist sur son domaine capacitaire. Après traitement, il corrèle les données ainsi recueillies avec les bases internes du Service, en accompagnement et en conseil auprès du département métier bénéficiaire. Il produit des notes d’analyse en réponse à ces sollicitations. Il participe à la fonction de pilotage des orientations adressées au département ;
  • accompagner les actions du DT/DC dans l’ensemble des démarches visant l’amélioration et l’accroissement des capacités. Le titulaire du poste participe à la veille technologique et anime des relations partenariales et industrielles avec des sociétés du domaine. Il capitalise l’ensemble des connaissances techniques relatives aux espaces numériques d’intérêt et sur les méthodes associées d’investigation. Il créée et anime ses propres avatars de recherche OSINT ;
  • En parallèle, il est référent en matière de développement des capacités d’investigation sur les cryptoactifs. Dans ce cadre, il est responsable des missions suivantes :
    • améliorer et accroître les capacités de recueil de renseignement sur les crypto-actifs ;
    • capitaliser l’ensemble de la connaissance technique associée aux différentes familles de cryptoactifs intéressant le Service ;
    • nourrir les échanges avec les partenaires du Service sur cette thématique ;
    • répondre aux sollicitations des départements métiers pour la conduite d’investigations, avec l’appui éventuel des experts crypto multi-capteurs du département.
  • Enfin, le titulaire du poste participe aux échanges avec le département technique / système d’information dans le cadre de la feuille de route dédiée à l’évolution du SI métier du département. Il peut être associé à des campagnes d’acquisition de matériel OSINT. Il met en œuvre des techniques de d’anonymisation et applique une stricte hygiène de sécurité numérique.
Conditions d'exercice particulières

Habilitation très secret

Description du profil recherché

Le candidat doit avoir une réelle appétence au renseignement et à l'enquête, disposer d'une grande culture générale et d'une aisance totale avec le monde du numérique et des technologies au sens large. Il doit faire preuve d'autonomie, d'une grande adaptabilité et de créativité au regard des situations très variées qu'il rencontre au cours d'une enquête. Enfin, le candidat doit faire preuve d'une aisance relationnelle qui favorisera le travail en groupe au sein de son département et d'une capacité d'écoute et de pédagogie aiguisées pour garantir la bonne prise en compte des besoins qui lui sont exprimés par les enquêteurs des départements métier.

Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Compétences candidat
Compétences
  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Localisation du poste

10 rue Auguste Blanqui - 93100 MONTREUIL

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Informations générales
Référence

2025-26471

Date de début de publication

04/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler

SEULES LES CANDIDATURES ENREGISTREES SUR L'APPLICATION PASSERELLES SERONT PRISES EN COMPTE- CV - lettre de motivation- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.

Directions et Services

Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)

  • Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)
  • Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)
  • Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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