New 15 juillet Paris, Paris CDI 50 000 € - 75 000 € an + bonus discrétionnaire + intéressement
Vous souhaitez travailler au sein d'une structure à taille humaine de 60 personnes, spécialisée dans le marché complexe des petites et moyennes capitalisations, en proposant des solutions en capital-investissement, immobilier, dette privée et infrastructures.
Rattaché(e) à l'équipe Finance et Opérations, composée de quatre personnes, dans un environnement international, vous collaborerez avec les équipes d'Investissement, le service Relations Investisseurs et le Business Development basés à Genève, New York ou Singapour. Vous serez chargé(e) du suivi financier et administratif des véhicules français et luxembourgeois ainsi que des comptes séparés. L'équipe de Paris gère tous les véhicules et clients européens. Vos missions incluront :
Profil recherché : titulaire d'une formation supérieure en finance/gestion (Bac+5 minimum), avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire en private equity (Middle-office, contrôleur financier) ou en audit externe sur des fonds de private equity. Maîtrise avancée d'Excel (incluant VBA) et Python, niveau d'anglais courant.
Qualités personnelles : rigueur, organisation, dynamisme, bon relationnel, capacité à travailler avec diverses expertises, sens du service, autonomie, enthousiasme. Ces qualités vous permettront d'évoluer rapidement dans un environnement exigeant, avec des délais parfois serrés.
Ce poste est à pourvoir rapidement à Paris en CDI.
Nous offrons : une société de gestion à taille humaine, un poste polyvalent mêlant opérationnel, financier et relationnel, favorisant autonomie et développement rapide.
Rémunération : entre 50 000 € et 75 000 € brut annuel selon profil, + bonus discrétionnaire (15%), + intéressement (5-15%), chèques vacances, autres avantages.
Avantages : 216 jours travaillés par an, RTT (9-13 jours), tickets restaurant (10 €), accès salle de sport, flexibilité avec un modèle hybride après 6 mois, 2 jours par semaine.
Accessibilité : situé en centre-ville, facilement accessible en métro.
Processus de recrutement :
1. Appelons-nous pour échanger sur votre parcours et projet.
2. Si alignement, rencontre initiale.
3. Rencontre avec le client (Secrétaire Général et équipe).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.