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Les 4 Caisses régionales de Centre Loire, Centre Ouest, Touraine Poitou et Val de France rayonnent sur 9 départements : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret, Nièvre, Vienne et Haute-Vienne.

Rejoindre l'une de ces Caisses régionales, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de banques régionales, pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 620 000 clients et plus de 1 900 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre).

Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée !

Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe.

Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire rechercheses futurs conseillers de clientèle particuliers , dans le département du Cher .

• Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser desactions de prospection,
• Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant lesnouvelles technologies d'information et de communication,
• Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faireappel si nécessaire à un spécialiste,
• Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques denégociation, en veillant à la progression des encours épargne / crédits du portefeuille,tout en maîtrisant les risques.

Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants.

En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 6 mois déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil".

Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation.

Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier :

• D'un parcours de formations dédié,
• D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel,
• D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel,
• D'un tutorat personnalisé.

Une expérience réussie vous permettra d'évoluer vers les métiers suivants :

• Conseiller Clientèle Senior,
• Conseiller Clientèle Professionnelle / Agricole,
• Conseiller Patrimonial et Fiscal,
• Assureur,
• Coach des métiers du réseau de proximité (Assistant Commercial et ConseillerClientèle Particuliers).

Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur.

Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.

Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil !

Bac +2 minimum

Vous possédez une expérience dans la vente de biens ou services (banque,assurance, etc.)

Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever leschallenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous !

Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de

• D'un parcours de formations dédié,
• D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel,
• D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel,
• D'un tutorat personnalisé.