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Une entreprise spécialisée dans l'énergie recherche un Conseiller commercial pour promouvoir ses offres. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et de la compréhension de leurs besoins. Aucun diplôme requis, une formation interne est proposée. Un bon relationnel et une forte motivation sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Le poste est en CDI, 35h/semaine avec un salaire brut annuel de 33 000 € à 66 000 €.
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers (H/F)
TALC, depuis sa création en 2020, est spécialisée dans la commercialisation de produits d'énergie avec des partenaires en direct, reconnue dans leur domaine. Nous sommes représentés dans de nombreuses régions en France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons de nouveaux profils pour compléter et agrandir nos équipes.
Chez TALC, nous croyons que l'esprit d'équipe, l'engagement, la confiance, la communication et l'humain sont des leviers essentiels pour la réussite collective.
Rattaché au responsable de secteur et à la direction commerciale, vous aurez pour mission de promouvoir nos offres et services d'énergie. Vous prospecterez de nouveaux clients, comprendrez leurs besoins et leur proposerez la solution la plus adaptée.
Sans permis ni diplôme, ce n'est pas un souci. Il faut simplement :
Travail en journée, du lundi au vendredi, repos le weekend, pour respecter la vie personnelle et familiale.
CDI, 35h/semaine, travail en journée
1 ou 2 salariés
TALC est une entreprise spécialisée dans la commercialisation d'offres d'énergie et de fibre optique. Nous travaillons en direct avec différents partenaires reconnus dans leur domaine en France. Si tu souhaites apprendre un métier avec une formation interne, si tu aimes vendre, relever des défis, et te dépasser, et si tu as un bon relationnel et que tu aimes être sur le terrain, n'hésite pas à postuler !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.