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Résumé du poste
Une concession automobile recrute un Conseiller commercial / vendeur de véhicules d'occasion pour promouvoir la marque et développer les ventes. Vous serez en charge de réaliser diverses activités de commercialisation, d'accueillir les clients et d'établir une relation de confiance. Le poste nécessite un talent commercial et une capacité à travailler en équipe.
Qualifications
- Doit avoir un talent commercial et un esprit d'équipe.
- Aptitudes pour la représentation de la marque.
Responsabilités
- Réaliser l'ensemble des activités de commercialisation des véhicules d'occasion.
- Promouvoir l'activité commerciale et maintenir un accueil de qualité.
- Participer à des événements extérieurs et des actions de prospection.
Connaissances
Nous recrutons en CDI au sein de notre concession OPEL à METZ pour le poste de Conseiller commercial / vendeur VO (véhicules d’occasion) (H/F).
En étroite collaboration avec votre Direction, vous êtes chargé de promouvoir l7activité commerciale de la concession automobile et de représenter la marque auprès des particuliers en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe.
- Réaliser l’ensemble des activités concourant à la commercialisation des véhicules d’occasion, ainsi qu’à la vente de financement et de produits périphériques associés, et à la reprise des véhicules d’occasion.
- Promouvoir l’activité commerciale de la concession et représenter la marque auprès des particuliers en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe.
- Maintenir un accueil de qualité, apporter un conseil adapté aux besoins des clients et prospects, et développer une relation durable et de confiance.
- Participer à différents événements extérieurs et réaliser des actions de prospection dans l’objectif de promouvoir la marque et de développer les ventes.
- Votre objectif : accroître les performances et fidéliser votre clientèle.
- Talent commercial inné, et une dose d’ambition.
- Capacité à travailler en équipe et à représenter une marque.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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