Groupe Randstad France SAS
AXA Group
VERONIQUE LANOYE
ENACO Business School
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Groupe François
MAJOR CONSULTING
Concentrix Medica
JARDILAND FLINS
ISFOI
Tetranergy Business School
Tetranergy Business School
VERONIQUE LANOYE
ALLIANZ FRANCE
Europcar Mobility Group
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CMA FORMATION SAINT MAUR DES FOSSES
Rejoignez une entreprise où l'épanouissement et l'évolution sont au cœur des préoccupations. Dans ce rôle, vous serez chargé de conquérir de nouveaux clients dans le secteur BTP, tout en gérant un portefeuille dynamique. Grâce à des outils digitaux innovants et une période d'intégration personnalisée, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la fidélisation des talents. Avec un package attractif et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, cette position est idéale pour les personnes curieuses et agiles, prêtes à relever des défis et à satisfaire les clients.
Prospection, visite client et négociation… C’est ton truc ?
80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients dans le secteur BTP et à l’animation de ton portefeuille, sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.
Pour satisfaire tes clients, ta mission est d’identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching.
En tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.
Pour te faciliter la vie, nous te proposons :
Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Le bon profil ? C’est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c’est un bon début.
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients.
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.