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Une entreprise immobilière innovante recherche un conseiller immobilier pour rejoindre son réseau. En tant que conseiller, vous serez responsable de la recherche et de la vente de biens, avec un modèle de rémunération attractif. Les candidats doivent avoir un esprit commercial et de l'autonomie. La formation et l'accompagnement sont proposés pour garantir votre succès.
Depuis 2002, Capifrance a révolutionné le marché immobilier en créant le 1er réseau de mandataires en France. Depuis, nous offrons à nos conseillers immobiliers un modèle novateur, sans vitrine d'agence, basé sur la proximité, le digital et la performance.
Aujourd'hui, près de 3 000 conseillers nous font confiance et s'épanouissent grâce à trois piliers essentiels :
Chez Capifrance, nous croyons que la réussite est une question d'attitude : « Oser pour gagner » !
En tant que conseiller immobilier Capifrance, vos missions seront :
Depuis 2002, Capifrance a révolutionné le marché immobilier en créant le 1er réseau de mandataires en France. Depuis, nous offrons à nos conseillers immobiliers un modèle novateur, sans vitrine d'agence, basé sur la proximité, le digital et la performance.
Aujourd'hui, près de 3 000 conseillers nous font confiance et s'épanouissent grâce à trois piliers essentiels :
Chez Capifrance, nous croyons que la réussite est une question d'attitude : « Oser pour gagner » !
Votre rémunération :
Chez Capifrance, vous êtes indépendant(e)… et ça change tout pour votre rémunération ! Fini les 40% de commissions comme en agence : ici, vous pouvez toucher jusqu\'à 100% des commissions sur vos ventes. Et ce n'est pas tout : Capifrance est le 1er réseau en CA par conseiller.
Votre formation & accompagnement :
Votre statut d\'indépendant, vous permettant de parfaitement conjuguer vie professionnelle et personnelle, en créant votre micro-entreprise ou entreprise individuelle (où nous vous accompagnons).
Votre réussite commence avec un choix : oser pour gagner avec Capifrance.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.