Crédit Agricole Group
Groupe Nomblot
Retail Excellence 4
Crédit Coopératif
Propriétés Privées
Crédit Agricole Group
Optimhome Immobilier
Walter Learning
Groupe Mentor
Cerfrance Alliance Centre
Un leader dans le secteur de l'assurance recherche un gestionnaire de sinistres auto pour rejoindre son équipe. Ce poste implique d'accompagner et de conseiller les assurés sur divers contrats tout en respectant les normes de qualité. Les candidats doivent avoir une licence en assurance, de l'expérience et être compétents à l'oral.
Au sein d'une équipe de gestion de sinistres ''auto'', vous êtes amené à accompagner et conseiller nos assurés Particuliers, Professionnels et Entreprises sur tous types de contrats (ex. : garage, flotte +150 véhicules, engins…), dans le respect de nos engagements de qualité de service.
Dans le cadre de vos activités, les missions seront les suivantes:
- Analyser et décider : vous identifiez les responsabilités et appliquez les règles contractuelles, conventionnelles ou de droit commun
- Accompagner : vous assistez nos clients et nos réseaux de distributeurs, vous pilotez les intervenants (garages, experts, autres services, …)
- Conseiller et proposer des solutions : vous vous assurez du bon déroulement des actions grâce à votre pro-activité et vous trouvez les solutions d'indemnisation adaptées aux attentes de nos assurés
- Préparer, émettre et suivre les recours : vous détectez et instruisez les recours jusqu'à l'obtention des fonds
Vous maîtrisez les bases conventionnelles et les fondamentaux de la loi Badinter
- Vous êtes reconnu pour votre aisance à l'oral, votre esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles,
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques,
- Vous savez travailler en équipe et participez à la vie de l'équipe,
- Vous possédez un esprit d'initiative, la capacité de travailler en autonomie.
Profil recherché:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.