Conducteur De Travaux jobs in France
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Job summary
Kalixens RH recherche un Chef de chantier (H/F) en CDI pour une entreprise spécialisée dans l'installation d'éléments thermiques et sanitaires. Vous serez responsable de la gestion autonome des chantiers, de l'animation des équipes et de la qualité des travaux, tout en assurant le respect des délais. Une rémunération comprise entre 26 000€ et 32 000€ brut annuel est proposée.
Qualifications
- Expérience en gestion de chantiers souhaitée.
- Capacité à animer une équipe.
Responsibilities
- Répartir la charge de travail et gérer les besoins en matériels.
- Contrôler l'avancement des travaux et veiller aux délais.
- Contrôler le respect des règles de sécurité.
Skills
Description
Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !
Nous recrutons, pour une société spécialisée dans l'installation d'éléments thermiques et sanitaires, un Chef de chantier (H/F) en CDI.
Vous gérerez vos chantier en toute autonomie.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Répartir la charge de travail et les différentes tâches entre les équipes
- Prévoir et gérer les besoins en matériels
- Faire appliquer les règles de sécurité
- Animer votre équipe
- Contrôler l'avancement des travaux de façon quotidienne
- Veiller au respect des délais et à la qualité des travaux menés
- Transmettre les rapports de travaux au conducteur de travaux
Le poste est à pourvoir en CDI.
La rémunération se situe entre 26 et 32KEUR bruts annuels.
Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Postulez dès à présent !
Ensuite ?
Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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