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Cerp Bretagne Atlantique
La Fondation Georges Boissel
Un cabinet comptable à taille humaine recherche un Comptable Général pour gérer un portefeuille client. Vous contribuerez à la formation de jeunes talents et interagirez directement avec la clientèle. Le poste est en CDI avec une rémunération annuelle de 28 000 € à 36 000 € brut selon l'expérience. Vous apprécierez les déplacements et l'esprit d'équipe au sein d'une structure dynamique. Des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle d'entreprise sont également offerts.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement)pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). Passionné(e) par la comptabilité et désireux(se) d'accompagner des PME et TPE ? Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine et apporter un service de proximité à vos clients ? Vous avez l'esprit d'équipe, un bon sens du relationnel et aimez transmettre vos connaissances ? Vous recherchez un poste en CDI à Saint-André-de-Corcy ?
Ce cabinet comptable, basé à Bourg-en-Bresse et Saint-André-de-Corcy, accompagne les PME et TPE avec une approche de proximité. Fort de 15 ans d'expérience, il s'engage à offrir un service de qualité tout en formant de jeunes talents. L'équipe dynamique privilégie l'écoute et le partage des connaissances pour répondre au mieux aux besoins de ses clients.
Type de contrat : CDI.
Durée du travail : 35 heures par semaine (annualisation des heures avec 12 jours de RTT et 5 semaines de congés (3 en été, 1 en hiver, 1 semaine obligatoire), sans congés durant la haute saison de février à mai, avec 40 heures de travail par semaine pendant 16 semaines).
Rémunération : Entre 28 000 € et 36 000 € brut/an selon l'expérience, avec un contrat d'intéressement.
Période d'essai : Durée à définir.
Statut : Employé (non cadre).
Avantages : Tickets restaurants (7 €), mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 100 % pour l'isolé.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.