Comptable -Responsable du Service de Gestion comptable de la Ville de Marseille et de la Métrop[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public français recherche un(e) Comptable - Responsable du Service de Gestion comptable à Marseille. Ce poste est crucial pour la gestion des budgets de la Ville et de la Métropole. Le candidat idéal doit posséder un Master et avoir une expérience confirmée en comptabilité publique. Des compétences managériales fortes, une capacité d'adaptation et de solides connaissances techniques sont essentielles pour réussir. Ce rôle intéresse également le développement de projets de gestion financière.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience professionnelle confirmée dans le secteur public ou dans un poste similaire.
• Capacité à conduire et accompagner des changements dans un environnement réglementaire exigent.
• Maîtrise des processus de la comptabilité publique et des outils associés.

Responsabilités

• Gérer 64 budgets pour la Ville de Marseille et la Métropole.
• Superviser la paie mensuelle pour environ 27000 agents.
• Piloter la mise en œuvre de projets financiers importants.

Connaissances

Compétences managériales avérées

Capacité de décision

Maîtrise des savoirs techniques

Capacité d'adaptation

Formation

Master/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable -Responsable du Service de Gestion comptable de la Ville de Marseille et de la Métropole H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable -Responsable du Service de Gestion comptable de la Ville de Marseille et de la Métropole H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseauimplantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales etdépartementales des finances publiques, et de ses directions nationales etspécialisées, qui compte 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein). Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter etrecouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraudefiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les texteslégislatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avecleurs partenaires publics et privés. Administration numérique par nature, la DGFIP développe et opère les outils etlogiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manièresécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l’interministériel, ses processusintègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l’intelligenceartificielle.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction régionale des finances publiques de Provence-Alpes-Côte d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône est une administration engagée au service de tous, qui exerce des missions régionales et départementales. Présente sur l'ensemble du territoire départemental, la DRFiP PACA 13 dispose d'une cinquantaine de services territoriaux et s’appuie sur plus de 2 000 agents. Elle accompagne, à chaque moment clef de leur vie ou de leur activité, les usagers, particuliers et professionnels, ainsi que l'ensemble de ses partenaires institutionnels. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques gérés par la direction sont majeurs.

Description du poste

1-Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Le SGC de Marseille et Métropole Aix-Marseille-Provence est un service doté de 53 emplois (1 AFIP/AE, 1 AFIPA, 2 IDIV HC, 6 IFIP, 21 cat B et 22 cat C). Depuis mai 2025, le SGC intègre en son sein un service facturier (SFACT) métropolitain Recettes et Dépenses associant aux 12 agents issus de la DGFIP, 59 agents de la Métropole disséminés sur plusieurs points du département et fonctionnellement pilotés par le SGC. Ce SFACT est, hormis ceux existant à Paris, le SFACT traitant les enjeux financiers les plus significatifs au plan national. Dans ce cadre, le poste a déménagé dans des locaux contigus à ceux de la Direction de l’exécution comptable de la Métropole, et en proximité avec l’ensemble des services financiers, favorisant ainsi les coopérations.

2. Principaux enjeux

Le SGC de Marseille et Métropole Aix-Marseille-Provence est un poste comptable HEC majeur de la DRFiP PACA 13. Représentant le tiers de la charge SPL dans le département, il gère 64 budgets, dont principalement ceux de la Ville de Marseille et de la Métropole, ainsi que des budgets d’organismes variés, soit des masses budgétaires cumulées de l’ordre de 8 Mds d’euros. Il traite chaque année environ 150000 lignes de titres et plus de 300000 mandats. Par ailleurs, il assure près de 27000 paies mensuelles.

Son activité se caractérise par une croissance rapide liée aux montées en puissance de la Métropole et du plan «Marseille en Grand» doté de plus de 5 Mds d’euros d’investissement. Il mène également d’autres projets majeurs dont la «re-municipalisation» de la gestion des cantines scolaires de la ville de Marseille.

Le poste HEC est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

1° Les administrateurs des finances publiques ayant atteint le 4e échelon de leur grade ;

2° Les administrateurs de l’Etat du deuxième grade.

Personnes à contacter :

• M. Jean-Marc NIEL, responsable du pôle Pilotage et Ressources ([e-mail]; tel : [phone])

M. Cédric BLIN, responsable adjoint du pôle Gestion Publique ([e-mail]; tel : [phone])

Description du profil recherché

Le pilotage du responsable est primordial dans l’organisation du service, les relations avec les ordonnateurs/élus et leurs équipes, et plus globalement le suivi de l’activité de ce poste comptable aux enjeux majeurs.

En outre, compte tenu des interlocuteurs, de fortes capacités de négociation et un sens stratégique aigu sont attendus, notamment au regard des nombreux engagements partenariaux en cours ou en préparation avec les différentes entités ordonnatrices. Enfin, le goût pour initier et développer toute forme de modernisation des procédures et des dispositifs de contrôle interne est fortement recherché.

Le candidat ou la candidate doit disposer :

• de compétences managériales avérées (capacité de décision) ;
• d'une expérience professionnelle lui assurant une aptitude à maîtriser les savoirs techniques;
• d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
• d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs ;
• du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination, notamment dans le cadre du pilotage fonctionnel des équipes du service facturier, co-réalisé avec l’équipe de la direction de l’exécution comptable de la Métropole;
• d’une aptitude à s’investir rapidement dans l’environnement réglementaire et applicatif du service. A cet égard, une maîtrise de la comptabilité publique, de la réglementation et des applicatifs du SPL, des outils d’aide au fonctionnement et au pilotage de l’activité constitue un atout indéniable ;
• d’une appétence pour la maîtrise des risques et la qualité comptable ;

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006, le poste est réservé aux fonctionnaires suivants : les administrateurs des finances publiques ayant atteint le 4e échelon de leur grade ; les administrateurs de l’État du deuxième grade.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Immeuble le Balthazar, Quai d'Arenc 13 002 Marseille

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

M. Cédric BLIN, responsable adjoint du pôle Gestion Publique 06.09.87.71.60

Informations générales

Référence

2025-27930

Date de début de publication

23/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation, avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)