Rejoignez la Direction Finances et Risques / Département Comptabilité de Groupama Gan Vie et l'équipe trésorerie - réseau caisses régionales.
Cette équipe est composée de 5 collaborateurs
Rattaché(e) au manager de l'équipe, vos missions seront notamment les suivantes :
Environnement de travail :
Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie.
Télétravail : 2 jours par semaine maximum.
Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité ou d'un DUT GEA.
Vous maîtrisez SAP et Excel.
Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes :
Pourquoi venir chez nous ?
Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie.
Nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (environ 1,3 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.
Le poste concerne la comptabilité / contrôle de gestion - comptabilité technique d'assurance.
Type de contrat : Télétravail
Statut : Conventionnel / Classe 4 selon la CCN Stés Assurance du 27 mai 1992
Catégorie d'emploi :
Localisation : Nanterre (92), Île-de-France
Profil recherché : Niveau d'études minimum requis : Bac+2 (BTS ou DUT), expérience min. 2 à 5 ans
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.