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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un gestionnaire de portefeuille au sein de son agence à Laon. Vous serez formé pour gérer un portefeuille varié tout en vous occupant des dossiers comptables et en conseillant les clients. Une formation requise au moins Bac+2 et une expérience en cabinet comptable de deux ans sont nécessaires. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Prestations
Qualifications
- Formation minimum Bac+2 en comptabilité requise.
- Expérience en cabinet comptable d'au moins deux ans.
- Rigueur et excellent relationnel sont indispensables.
Responsabilités
- Gestion et développement d'un portefeuille de clients TPE/PME.
- Tenue des dossiers comptables et établissement des déclarations fiscales.
- Conseil quotidien auprès des clients.
Connaissances
Formation
FIDUCIAL EXPERTISE, spécialisée des prestations comptables, est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Intégré au sein de notre bureau de Laon, nous vous confierons la gestion et le développement d'un portefeuille de clients TPE/PME.
- Dans un premier temps vous serez formé par nos équipes au sein de notre agence. Puis, nous vous confierons la gestion d'un portefeuille varié : Professions Libérales, presse, commerces, pharmacies et éventuellement quelques dossiers agricoles.
- De plus, vous assurez la tenue des dossiers comptables, l'établissement des déclarations fiscales, la révision et la préparation du bilan.
- Enfin, vous conseillez au quotidien votre clientèle.
- De formation minimum bac+2 en comptabilité, vous souhaitez évoluer sur un métier passionnant.
- Par ailleurs, vous disposez d'une expérience en cabinet comptable d'au moins deux ans.
- Vous êtes rigoureux, organisé et avec un excellent relationnel.
En nous rejoignant, vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable.
Poste à pourvoir immédiatement !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.