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CPage
Agent de recouvrement de créances (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise de recouvrement de créances à Reims recherche un Agent de Recouvrement de Créances (H/F). Vous serez en charge du traitement des dossiers contentieux par téléphone, avec un bon sens du contact et de la négociation. Le poste est à temps plein avec un salaire de 11,88 €/h, plus des primes. Débutants acceptés, premier diplôme en comptabilité ou gestion appréciés.
Qualifikationen
- Débutant accepté.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Aufgaben
- Traitement des dossiers contentieux par téléphone.
- Bonnes compétences en négociation.
Kenntnisse
Ausbildung
Agent de recouvrement de créances (H/F)
Pour notre structure nous recherchons un Agent de Recouvrement de Créances (H/F). Missions :Traitement des dossier contentieux (au niveau national) par téléphone.Bonne élocution, sens du contact et de la négociation.Vous êtes à l'aise avec la clientèle et avec les outils informatiques.Poste sur Reims à pourvoir de suite.Temps plein de 35H00/ semaine avec possibilité d'heure supplémentaire.Base horaire du smic + primes.Salaire négociables en fonction de vos compétences et expériences.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Primes
Déplacements Déplacements: Jamais
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité- négociation relation client
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion financière comptabilité
- Conseiller, accompagner une personne
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.