Manpower Conseil Recrutement Nancy, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD Alternance recherche pour un de ses clients, un Comptable junior (H/F) en CDISous la responsabilité d'un Responsable Comptable, vous avez pour missions principales:-la comptabilisation et validation des encaissements clients,-le règlement à échéance des factures fournisseurs,-le contrôle et validations de compensations,-la comptabilisation et gestion des facturations en litigeA ce poste, vous avez pour tâches quotidiennes :-les remises à l'encaissement,-la comptabilisation des virements,-le règlement des factures fournisseurs,-le lettrage des comptes,-le contrôle et validation des données ventes et achats,-la tenue de tableaux de bords des encours clients.A ce poste, vous êtes à l'oral et à l'écrit l'interface des agences et des opérationnelsDe formation BAC à BAC 2 en comptabilité gestion (type BAC PRO Comptabilité Finances, DUT GEA option finance comptabilité, BTS comptabilité gestion), vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste de comptable ou assistant(e) comptable, en stage, en alternance ou dans un premier emploi.Une formation est assurée en interne.Investi(e), consciencieux (se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation et d'efficacité.Poste basé à Nancy accessible en transport en communHoraires de travail : 8h15-12h 13h-17h sauf le mercredi 8h-12h 13h-17hRejoignez une équipe soudée et conviviale qui vous attend avec impatience !!!
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme Christine Mathieu
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.