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Une chaîne hôtelière de renom à Paris cherche un Responsable commercial·e pour maximiser les revenus et offrir une expérience client unique. Vous serez responsable de la stratégie commerciale, du développement des ventes, et de la gestion d'une équipe de 5 à 7 collaborateurs. Un excellent sens commercial et une expérience d'au moins 5 ans sont requis. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des avantages tels qu'un 13e mois et une prime sur objectifs.
Rejoignez l’univers ibis, où convivialité, audace et esprit d’équipe rythment chaque journée ! Leader mondial du segment économique, ibis offre un confort chaleureux et un environnement propice aux liens sociaux aux voyageurs soucieux de leur budget. Rejoindre ibis, c’est intégrer une marque 3 étoiles synonyme de confort accessible, de convivialité et d’espaces vivants animés par la musique, les rencontres et le design innovant. C’est un cadre idéal pour vous épanouir et grandir au cœur d’un leader mondial de l’hôtellerie, le Groupe Accor.
Le Groupe Accor accompagne un hôtel ibis parisien dans la recherche son/sa prochain·e Responsable commercial·e et séminaires pour piloter la stratégie commerciale, développer les ventes et faire rayonner l’établissement sur les marchés MICE, loisirs, corporate et groupes affaires.
Rattaché·e au Revenue Manager et/ou au Directeur Général, vous êtes le moteur du développement commercial de l’hôtel.
Votre objectif : maximiser les revenus et offrir une expérience client unique.
Pour atteindre votre objectif, vous :
En véritable coach et fédérateur·rice, vous :
Chez ibis, nous croyons en un management de proximité, en des équipes soudées et un cadre de travail stimulant. Vous évoluerez dans un établissement de grande capacité, avec des projets, du rythme, et surtout une ambiance unique, entre exigence pro et bonne humeur collective !
Rejoignez une équipe passionnée, tournée vers la satisfaction client et l’excellence opérationnelle. Faites de chaque rencontre une expérience inoubliable !
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.