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Vendeur polyvalent en boulangerie (H/F)
Résumé du poste
Une boulangerie artisanale recherche un(e) Vendeur polyvalent(e) pour assurer la vente et l'encaissement, préparer les sandwichs et servir en salle. Les horaires comprennent un travail de 35 heures par semaine, avec des rotations. Expérience en vente souhaitée. Contrat CDI proposé.
Qualifications
- Débutant accepté - expérience en vente souhaitée.
- Capacité à entretenir et nettoyer un espace de vente.
Responsabilités
- Réaliser la vente et l'encaissement.
- Préparer les sandwichs et réaliser le service en salle.
- Entretenir et nettoyer le lieu de vente.
Connaissances
Notre boulangerie artisanale recherche son ou sa vendeuse polyvalente. Vous réalisez la vente, l'encaissement, la préparation des sandwichs, le topping et la mise en cuisson du snacking. Vous faites aussi la mise en rayon, la mise en place des produits. Vous réalisez le service en salle et au patio. Vous réalisez le nettoyage et l'entretien du lieu de vente. Horaires : Travail 1 dimanche sur 2. Semaine à 39h. Mardi 9h-12h 15h30-19h30. Mercredi 6h30-13h30 15h30-19h30. Jeudi repos. Vendredi 15h30-19h30. Samedi 6h30-14h. Dimanche 6h30-15h30. Et semaine 2 31h, horaires : Mardi 9h-12h 15h30-19h30. Mercredi 6h30-13h30 15h30-19h30. Jeudi repos. Vendredi 15h30-19h30. Samedi 6h30-14h. Vous pouvez réaliser l'ouverture et la fermeture du site.
Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail par roulement.
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.51 Euros
- Débutant accepté - expérience vente souhaitée
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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