Commercial Automobile à France
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Vendeuse grands magasin Jumelé Calida/Aubade (H/F)
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Vendeur en prêt à porter (H/F) / Orléans / Alternance #STA9700
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VENDEUR(SE) EN FROMAGERIE-36.75 H CDI
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Vendeur coffrets cadeaux H/F
Résumé du poste
Une entreprise de vente recherche un Animateur(trice) pour conseiller et vendre des coffrets cadeaux à la FNAC NEVERS. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil client afin d'augmenter les ventes. Expérience en vente requise et dynamisme souhaité. Rémunération au Smic avec des primes sur objectifs.
Prestations
Qualifications
- Expérience en vente souhaitée.
- Capacité à conseiller les clients.
- Dynamisme et bonnes compétences de présentation.
Responsabilités
- Accueillir, accompagner et conseiller les clients sur les produits.
- Vendre et valoriser les produits du rayon.
Connaissances
L'entreprise
Nous recherchons pour le compte de notre client des Animateurs(trices) ayant une expérience en vente. Véritable ambassadeur, vous assurez le conseil de coffrets cadeaux auprès des clients dans le but d’augmenter les ventes.
Votre mission
Vos missions essentielles sont :
- Accueillir, accompagner et conseiller les clients sur les produits et services les mieux adaptés à leurs besoins
- Vendre et valoriser les produits du rayon
Compétences requises
- Très bonne élocution et présentation.
- Vous êtes dynamique, avez une bonne connaissance des techniques de ventes
- La connaissance du secteur des coffrets-cadeaux et / ou des produits culturels ou techniques serait fortement appréciée.
Ce qui nous rend unique, c’est vous, alors rejoignez-nous !
Notre offre
- Rémunération : Smic + CP + Précarité
- Avantages : forfait repas et km / Prime sur objectifs
- Type de contrat : CIDD
- Horaires : 10h-12h, 14h-19h
- Lieu des interventions : FNAC NEVERS
- Date : 20, 22, 23 et 24 décembre 2025
- Produits à animer : Coffrets Cadeaux
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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