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Vendeur polyvalent en boulangerie (H/F)
Job summary
Une boulangerie artisanale recherche un(e) Vendeur polyvalent(e) pour assurer la vente et l'encaissement, préparer les sandwichs et servir en salle. Les horaires comprennent un travail de 35 heures par semaine, avec des rotations. Expérience en vente souhaitée. Contrat CDI proposé.
Qualifications
- Débutant accepté - expérience en vente souhaitée.
- Capacité à entretenir et nettoyer un espace de vente.
Responsibilities
- Réaliser la vente et l'encaissement.
- Préparer les sandwichs et réaliser le service en salle.
- Entretenir et nettoyer le lieu de vente.
Skills
Notre boulangerie artisanale recherche son ou sa vendeuse polyvalente. Vous réalisez la vente, l'encaissement, la préparation des sandwichs, le topping et la mise en cuisson du snacking. Vous faites aussi la mise en rayon, la mise en place des produits. Vous réalisez le service en salle et au patio. Vous réalisez le nettoyage et l'entretien du lieu de vente. Horaires : Travail 1 dimanche sur 2. Semaine à 39h. Mardi 9h-12h 15h30-19h30. Mercredi 6h30-13h30 15h30-19h30. Jeudi repos. Vendredi 15h30-19h30. Samedi 6h30-14h. Dimanche 6h30-15h30. Et semaine 2 31h, horaires : Mardi 9h-12h 15h30-19h30. Mercredi 6h30-13h30 15h30-19h30. Jeudi repos. Vendredi 15h30-19h30. Samedi 6h30-14h. Vous pouvez réaliser l'ouverture et la fermeture du site.
Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail par roulement.
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.51 Euros
- Débutant accepté - expérience vente souhaitée
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.