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MADY ET SAY COMPANY
Une entreprise spécialisée en maintenance électronique recherche un Électronicien de maintenance pour entretenir et réparer divers appareils électroniques. Ce poste en CDI est ouvert aux débutants avec un Bac+2. Une formation interne sera fournie, et le salaire se situe entre 2100 et 2300 € brut mensuel.
Notre société, située à l’Ouest de Strasbourg, spécialisée dans les matériels de test et de diagnostic de canalisations depuis plus de 50 ans, recherche un technicien pour rejoindre le service technique de l'entreprise.
Description du poste : Assurer les entretiens, les réparations et l’étalonnage du parc d’appareils de grands comptes (détecteurs de gaz, caméras, robots d’inspection, véhicules d’inspection ITV…). Diagnostic et recherche de panne sur appareils électroniques. Paramétrage et installation d’applications spécifiques sur PC. Assurer la relation client d’un point de vue technique (formation à l’utilisation, aide téléphonique). Assurer la fabrication de matériels. Participer au développement de nouveaux matériels. Participer aux différentes activités d’une petite structure (logistique, gestion de stock, devis, relation client...). Au sein d’une petite structure et épaulé par le chef de produit, vous aurez la possibilité de montrer une grande polyvalence (automates, électronique, imagerie, programmation, métrologie, mécanique, aménagement de véhicules industriels…). Vous devez avoir de bonnes bases en électronique et automatisme, savoir solder et programmer. Ce poste peut évoluer vers la fonction de chef de produits avec la responsabilité de promouvoir une famille de matériel et de concevoir de nouveaux produits.
Poste de formation : Après une formation de plusieurs semaines en interne et chez nos partenaires, vous rejoindrez notre toute nouvelle unité où vous pourrez bénéficier d’un cadre de travail idéal.
Compétences techniques supplémentaires utiles : Projets électroniques, mécaniques, programmation, impression 3D… N’hésitez pas à partager vos réalisations.
(offre non présentée)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.