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Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un professionnel de la comptabilité pour gérer un portefeuille financier. Vous serez responsable de la production et de la révision des comptes ainsi que de l'élaboration des arrêtés. Le candidat idéal possède au moins 7 ans d'expérience, une bonne capacité à travailler en équipe et une appétence pour les systèmes d'information. Un environnement dynamique et en croissance vous attend, avec une rémunération fixe et variable.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 7 ans minimum dans un rôle similaire.
- Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie.
- Appétence pour les sujets SI et les nouveaux processus.
Responsabilités
- Production et révision des comptes d'un portefeuille mensuel.
- Élaboration des arrêtés semestriels et annuels.
- Relation avec les CAC lors de la clôture annuelle.
- Coordination avec les autres services du Groupe.
- Contribution à la mise en place de nouveaux process.
Connaissances
Poste à responsabilités au sein d'un environnement exigeant
Une multiplicité de sujets à gérer
Notre client est un Groupe Français, spécialisé dans le secteur de la Transition Energétique.
Missions:
- Production et révision des comptes d'un portefeuille sur le rythme de clôture mensuelles,
- Élaboration des arrêtés semestriels et annuels,
- Relation avec les CAC lors de la clôture annuelle,
- Coordination avec les autres services du Groupe,
- Contribution et participation active à la mise en place de nouveaux process (automatisation, dématérialisation, ...),
- Être l'interface entre la Direction Comptable et le reste du Service.
Expérience de 7 ans minimum.
Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie.
Appétence pour les sujets SI.
Curiosité, dynamisme, à l'aise dans un environnement en croissance.
Rémunération fixe + variable + autres avantages.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.