Chef comptable (H/F)

France Travail; Lamentin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole recherche un Chef Comptable sous la supervision du Responsable Administratif et Financier. Vous serez chargé de garantir la fiabilité et la transparence des opérations comptables. Le salaire proposé est entre 3500 et 4000 Euros brut mensuel, avec un contrat CDI. Ce poste nécessite une expérience minimale de 5 ans en comptabilité générale et des compétences en gestion d'équipe.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Capacité à élaborer des déclarations fiscales et sociales.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et élaborer les états financiers.
• Gérer les contentieux clients et assurer une veille réglementaire.
• Mettre en place une comptabilité analytique et suivre les procédures budgétaires.

Connaissances

Maîtrise de la comptabilité générale

Capacité d'analyse et de synthèse

Rigueur

Leadership

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables

Formation

Bac+5 ou équivalent en comptabilité générale

Description du poste

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Chef Comptable a pour mission de garantir la fiabilité, la conformité et la transparence des opérations comptables, fiscales et financières de la coopérative agricole. Ses responsabilités s'articulent autour de trois grands axes :

MISSIONS PRINCIPALES

• Gestion Comptable et Financière : superviser l'ensemble de la comptabilité générale, clients et fournisseurs ; élaborer les bilans, comptes de résultats, états financiers et annexes ; assurer la conformité légale et réglementaire des opérations comptables et fiscales ; garantir le recouvrement des créances et suivre la solvabilité des clients ; gérer la trésorerie, les relations bancaires, les emprunts et dettes ; mettre en place et suivre les procédures comptables internes ; participer à l'établissement des déclarations fiscales, sociales et économiques ; coordonner en lien avec la RAF les travaux avec les auditeurs externes (experts, commissaires aux comptes) ; organiser et superviser l'inventaire annuel.
• Suivi Juridique et Fiscal : gérer les contentieux clients en lien avec la RAF ; assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques comptables en conséquence.
• Contrôle de Gestion et Pilotage : participer à la mise en place et au suivi d'une comptabilité analytique ; établir des comptes de résultat mensuels par activité et par produit ; définir, suivre et contrôler les procédures budgétaires ; suivre l'atteinte des objectifs fixés par la direction et analyser les écarts.

Encadrement et Communication : encadrer et former l'équipe comptable ; informer l'équipe comptable sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques ; rendre compte régulièrement à la direction sur la santé financière de l'entreprise.

COMPÉTENCES CLÉS : maîtrise de la comptabilité générale, analytique et des normes fiscales ; capacité d'analyse et de synthèse ; rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative ; leadership et capacités managériales ; maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables.

Type de contrat : CDI, contrat de travail de 40H/semaine, travail en journée. Salaire : salaire brut mensuel de 3500,0 Euros à 4000,0 Euros sur 12 mois. Déplacements : ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans d'expérience, indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents en comptabilité générale.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Comptabilité analytique.
• Comptabilité générale.
• Contrôler l'efficacité des procédures comptables.
• Elaborer des procédures administratives ou comptables.
• Elaborer des tableaux de bord.
• Elaborer un compte de résultat.
• Etablir des déclarations fiscales et sociales.
• Fiscalité.
• Mettre en place les procédures comptables.
• Piloter une activité.
• Préparer l'établissement de comptes consolidés.
• Réaliser un bilan comptable.
• Réaliser une analyse comptable et financière.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : services administratifs combinés de bureau.