Chef De Projet Informatique à France

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

• La Communauté Atlantique : 350 talents
• Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.
• 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).
• Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.
• Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.
• Engagée dans une démarche responsable «Employeur Pro-Vélo» qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.

• Aider l'équipe Scrum à lever les obstacles rencontréset aider le Product Owner à trouver des techniques efficaces de création et de gestion du Product Backlog,
• Mettre en place et tenir un reporting adéquate pour l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de rendre visible toutes les informations liées au projet (ou produit),
• Participer à la mise en place, à la compréhension et à l’adoption du framework Scrum (cadre de travail) ainsi que d'autres frameworks ou méthodes agiles telles que Kanban, SAFe ou encore Scrum de Scrum au sein de la l'équipe Scrum (artefacts, événements, rôles, valeurs…)et au sein de l'organisation en formant et coachant l'ensemble des parties prenantes,
• S’assurer de l'appropriation des bonnes pratiques de Scrum par l'équipe en animant notamment les évènements et en encourageant la collaboration au sein de celle-ci,
• Supprimer les silos entre l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de favoriser une collaboration optimale au sein de l'organisation.

• Vous êtes diplômé-e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.
• Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master dans le conseil ou au sein d’une DSI dans le cadre d’une transformation de la culture de l’entreprise.
• Votre empathie, votre humilité, votre créativité et votre pédagogie sont reconnues.
• Vous avez le sens de l’écoute et de la diplomatie.
• Vous faites une veille régulière de votre expertise et savez utiliser les ressources à votre disposition dans un contexte de forts enjeux humains et technologiques.

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

• 1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement
• 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage
• Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
• Clôture du process de recrutement

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint ✨