Chef De Projet Digital jobs in France
Chef de projet – Renouvellement des instances communautaires
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Chef de projet – Renouvellement des instances communautaires
Job summary
Une collectivité territoriale innovante recherche un(e) Chef(fe) de projet à Évry-Courcouronnes pour piloter le projet de renouvellement des instances communautaires. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire et aurez des responsabilités variées, allant de la conception de projet à la mise en place d'outils de suivi. Un Bac+5 en droit ou AES et une expérience en collectivités locales sont requis. Des avantages tels que le télétravail partiel et des opportunités de carrière sont offerts.
Benefits
Qualifications
- Juriste de formation avec expérience en collectivités locales appréciée.
- Rigueur et sens de l'analyse requis.
- Aisance en gestion de projet.
Responsibilities
- Piloter le projet de renouvellement des instances communautaires.
- Concevoir et structurer le projet selon les enjeux réglementaires.
- Animer les instances de pilotage technique.
Skills
Education
Grand Paris Sud recrute !
Nous recherchons un Chef(fe) de projet – Renouvellement des instances communautaires (F / H) pour un contrat de projet d’1 an , basé à Évry-Courcouronnes .
Dans la perspective des élections municipales et communautaires de 2026, vous aurez pour mission de piloter le projet de renouvellement des instances communautaires , en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Directeur des Ressources Juridiques.
Vos missions principales :
- Concevoir et structurer le projet en lien avec les enjeux réglementaires et électoraux
- Définir et animer les chantiers, proposer des solutions adaptées
- Mettre en place des outils de suivi et d’alerte
- Organiser et animer les instances de pilotage technique
- Participer au projet d’acquisition d’un nouvel outil de vote
- Assurer une veille réglementaire
Profil recherché :
Pourquoi nous rejoindre ?
Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à : recrutement@grandparissud.fr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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