Crit Experts et Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l'Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : . Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Description du poste
Notre client, acteur mondial dans le domaine de l'énergie, recherche dans le cadre d'une mission de 4 mois un Gestionnaire de projet H/F pour son site basé au sud de Strasbourg.
Quelles seront vos missions ?
-Créer les commandes fournisseurs et en assurer le suivi des coûts correspondant à la facturation
-Répondre aux exigences de contrôle interne de gestion et audits (achat, vente et process)
-Assister les Contrôleurs de gestion de projets, notamment en ce qui concerne :
oLe suivi, la mise à jour, l'analyse des coûts, la revue de projets
oL'établissement des tableaux de bord financiers pour les prévisions mensuelles/trimestrielles/annuelles
oLe suivi analytique des écarts
oLe suivi des risques et opportunité du projet et tout autre indicateur
-Participer au travaux récurrents du service : saisie, extractions de données SAP, pointage des heures, notes de frais etc
Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur :
-Votre formation type Bac+3 spécialisée en gestion/finance
-Une 1ère expérience similaire concluante de 2 ans minimum (back office finance)
-Votre compréhension des flux de commandes des impacts financiers en mode projet
-Votre maîtrise du module MM de SAP (compétence impérative) et de la Suite MS Office
-Votre exploitation fluide à orale et écrite de la langue anglaise
-Votre savoir-être : organisation et rigueur, sens et goût du travail d'équipe, réactivité et prise d'initiatives
Conditions de travail :
-Mission du 01/06/25 au 30/09/25 pouvant être prolongée
-Poste situé à Geispolsheim
-Base hebdomadaire 37h / Statut Agent de maîtrise
-Rémunération à convenir
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.