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Job summary
Une entreprise technologique recherche un Product Owner pour gérer la plateforme IoT de ses clients. Vous serez chargé de définir les capacités de monitoring des ressources et des systèmes, de piloter le backlog OSS, et de concevoir des User Stories. Les candidats doivent avoir une expertise technique en environnements OSS/BSS, une maîtrise des notions de RUM/SUM, et des compétences en interaction avec des équipes multisites. Le poste est basé à Rennes et offre de nombreux avantages, notamment un accord de télétravail et des tickets restaurants.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative en tant que Product Owner dans un environnement technique.
- Compréhension des systèmes réseau et des architectures télécom complexes.
- Compétence dans les méthodologies de gestion de backlog.
Responsibilities
- Piloter le backlog OSS.
- Définir des User Stories.
- Contribuer aux tests d'intégration complexes.
Skills
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Rennes (35)
- Démarrage : Immédiat
- Rémunération : 45K - 48K
Nous recherchons notre futur.e Product Owner pour rejoindre l’équipe en place qui gère la plateforme référente IOT de notre client. Il s’agit de prendre en charge notamment la définition des capacités RUM (Resource Utilization Monitoring) & concevoir les périmètres SUM (Systèmes Utilisation Monitoring).
- Piloter le backlog OSS
- Définir des User Stories
- Spécifier et normaliser les interfaces OSS BSS CNaaS IMS SMSC
- Participer au design fonctionnel détaillé des workflows clés
- Définir les artefacts ODA (Open Digital Architecture) : composants Fonctionnels ODA distributions dépendances catalogues exposures
- Contribuer aux tests d’intégration complexes : workflows E2E multi-domaines gestion des fallbacks charge / scale tests latence réseau
- Expertise PO / BA technique dans les environnements OSS / BSS plateformes IoT, systèmes réseaux et architectures télécom complexes
- Maîtrise des notions RUM / SUM version télécom / IoT (Resource & System Utilization Monitoring)
- Aisance sur les architectures distribuées : API REST, événements messaging, micro services, observabilité distribuée
- Capacité à interagir avec des équipes multisites
- Français et anglais professionnels
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500 brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux ...)
- Un premier échange téléphonique avec Camille Chargée de recrutement
- Un entretien avec Quentin Business Manager
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.