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Une compagnie d'assurance à Paris recherche un Chef de Produits Prévoyance Individuelle et Santé pour définir et mettre en œuvre la politique marketing. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience en assurance et une solide connaissance du marché de la santé. Des compétences en gestion de projet et en communication sont essentielles. Avantages incluent participation aux bénéfices et télétravail possible.
Aujourd'hui, pour développer de nouvelles offres conformes à ses ambitions stratégiques, la direction Marketing et Communication recherche au sein du service Marketing assurances de personnes un / une CHEF / FE DE PRODUITS PREVOYANCE INDIVIDUELLE ET SANTE
Rattaché(e) au Responsable Marketing Assurance de Personnes, vous contribuez à la définition et la mise en oeuvre de la politique marketing de l'offre prévoyance individuelle et santé, tous segments, tous canaux, en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.
Vous identifiez les opportunités de marché, les innovations produits à travers la veille marché et les études.
Vous pilotez la conception et l'évolution des offres dont vous avez la responsabilité, depuis les études jusqu'à la mise en marché, en collaboration avec la direction technique, commerciale, juridique, relation clients, informatique et communication.
De formation Bac +5 type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation Marketing, vous avez impérativement une expérience de 5 ans minimum en tant que chef de produit dans une compagnie d'assurance, société financière, courtier grossiste, banque ou mutuelle. Vous connaissez le marché de l'assurance de personnes et plus particulièrement le marché de la santé et de la prévoyance individuelle, notamment obsèques.
Vous avez aussi une expérience significative en gestion de projet dans le cadre de la conception des offres. Vous êtes force de proposition, réactif et reconnu pour vos qualités d'écoute et le travail en équipe.
Dynamique, rigoureux, autonome, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication ne sont plus à démontrer.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.