Chef De Chantier à France

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le secteur du second œuvre, souhaite renforcer son équipe travaux. Nous l'accompagnons dans le recrutement d'un profil motivé, rigoureux et passionné par la conduite de projets.

• La préparation, l'organisation et le suivi des chantiers
• La coordination des équipes internes et des sous-traitants
• La gestion des plannings, des budgets et de la qualité
• Le suivi de la sécurité sur site
• La relation client et la réception des travaux
• La gestion administrative liée au chantier

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire : selon profil

Déplacements : Quotidiens

• 1 an (indispensable)

• Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
• Animer des réunions de suivi de travaux
• Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)
• Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
• Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
• Commander les matériaux et matériels
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les réponses aux appels d'offres
• Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
• Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
• Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
• Estimer le coût de travaux et de chantiers
• Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
• Etablir un rapport de chantier
• Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Faire le suivi budgétaire du chantier
• Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
• Organiser des réunions et des visites de chantier
• Organiser et planifier une activité
• Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
• Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
• Planifier des opérations de chantier
• Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
• Recenser les documents techniques du bâtiment
• Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D
• Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)
• Veiller à la conformité du chantier au plan juridique
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

3 à 5 salariés