Chef / Cheffe de Chantier - Travaux Electriques (H/F)

DALKIA Groupe EDF; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie à Dijon recherche un Chef / une Cheffe de Chantier pour superviser les installations électriques. Vous serez responsable de la sécurité de l'équipe et de la qualité des travaux. Une formation en électrotechnique et une expérience confirmée en chantiers électriques sont essentielles. Ce poste offre des opportunités de développement dans un environnement favorable avec un package de rémunération attractif.

Prestations

Intéressement et participation

Véhicule de service

Package de rémunération attractif

Avantages du CSE

Qualifications

• Expérience confirmée sur chantiers électriques requise.
• Une première expérience en gestion d'équipe serait un plus.
• Connaissances basiques en CVC et automatisme appréciées.

Responsabilités

• Superviser la réalisation d'installations électriques.
• Garantir la sécurité sur le chantier.
• Gérer le plan de charge de l'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences en électrotechnique

Conception d'installations électriques

Culture sécurité

Formation

Formation en électrotechnique

Description du poste

Offre n° 200XYNL - Chef / Cheffe de Chantier - Travaux Electriques (H/F)

Publié le 28 novembre 2025

Employeur handi-engagé

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Chef.fe de Chantier - Travaux Electriques, afin d'intégrer le Service Travaux Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Mickael ? Vous aurez comme objectif de superviser notre équipe d'électriciens de chantier et d'assurer la bonne réalisation de nos installations. Ce poste s'équilibre entre une présence terrain et une présence bureau. Alors, professionnel.le des travaux électriques et si on se projetait sur vos missions ?

• Assurer la réalisation d'installations électriques et superviser techniquement les chantiers
• Être le garant de la sécurité pour vous et votre équipe (politique "Ambition 0 Accident")
• Gérer le plan de charge de votre équipe de deux électriciens
• Piloter l'activité : approvisionnement matériel, respect des délais, qualité d'exécution des travaux
• Analyser les demandes de nos services maintenance/exploitation et réaliser les chiffrages simples

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL : Ce que l'on attend de vous

• Vous avez une formation en électrotechnique et une expérience confirmée des chantiers électriques.
• Une première expérience en gestion d'équipe ou une appétence pour le management serait un plus !
• Vous avez des compétences en conception et réalisation d'installations électriques.
• Vous avez des connaissances basiques en CVC et automatisme.
• Vous êtes reconnu.e pour votre culture sécurité.

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant

• Une intégration organisée dès votre arrivée.
• La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
• Un package de rémunération attractif.
• Un salaire versé sur 13,3 mois.
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?).
• Votre véhicule de service.
• Intéressement et participation.
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .

Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Mickael !

Inclusivité

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois
• Intéressement / participation
• Véhicule

Profil souhaité

Expérience : 1 An(s) (Cette expérience est indispensable).

Compétences

• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné.