PerfHomme
Hervé Thermique
Groupe CRIT
FIRALP
GROUPE BIR
Nexity
Skayl Schiltigheim
LCA Construction Bois (Les Charpentiers de l'Atlantique)
VINCI Construction Division Route France Délégation IDFN
vif Talent
Une entreprise innovante en sécurité incendie recherche un Conducteur de Travaux SSI pour piloter des projets techniques variés à Saint-Thibault-des-Vignes. Le candidat idéal possède une expérience en conduite de travaux, maîtrise les installations SSI et fait preuve d'autonomie et de rigueur. Rejoignez une équipe dynamique avec des possibilités d'évolution et un salaire attractif.
PERFHOMME recrute pour SIRIS PROTECTION un CONDUCTEUR DE TRAVAUX SSI (F / H) basé à Saint Thibault des Vignes (77).
SIRIS PROTECTION , filiale du groupe SOTRELEC , est un acteur reconnu de la sécurité incendie (SSI) , de la protection incendie et de la sécurité électronique .
Créée en 2003, l’entreprise est certifiée APSAD F7 et QUALIFELEC CF2 , et poursuit sa croissance avec plus de 10 M€ de chiffre d'affaires.
Vos missions au quotidien
En lien avec le responsable du pôle SSI, vous pilotez les projets dès réception de la commande client.
Les projets qui vous sont confiées peuvent être des installations neuves, des migrations / modernisations ou des travaux d’extension de systèmes multimarques.
Et vous alors ?
Ce job est fait pour vous si :
Pourquoi rejoindre SIRIS PROTECTION
Tout cela en CDI, temps plein, statut cadre forfait jours, véhicule de service ou de fonction selon profil, pour une fourchette de salaire annuel brut entre 40 K€ et 45 K€ selon profil.
Prêt à faire équipe avec une entreprise ambitieuse et solide. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure... on vous attend !
Profil recherché
CAPACITÉS ET APTITUDES
Conducteur Travaux • Saint-Thibault-des-Vignes, Seine-et-Marne, FR
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.