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Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de transport recherche un Chauffeur-livreur (H/F) en CDI. Vous serez responsable de la livraison de meubles et d'électroménager, avec des responsabilités incluant le contrôle des marchandises et la planification des itinéraires. Un permis de conduire de catégorie B est indispensable. Salaire brut en fonction de l'expérience, entre 2000 et 2600 Euros par mois. Travail en journée avec des déplacements quotidiens.
Prestations
Qualifications
- 10 mois d'expérience en livraison requise.
- Capacité à planifier les itinéraires efficacement.
- Compétences interpersonnelles, écoute et empathie.
Responsabilités
- Assurer la livraison de produits dans les délais.
- Contrôler la conformité des marchandises livrées.
- Maintenir le véhicule en bon état.
Connaissances
Formation
Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)
Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison de meuble et de l'électroménager dans divers secteurs. Port de charges lourdes.
- Assurer la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis (livraison au pied du camion, déballage + débarrassage des cartons, benne de recyclage au DEPOT).
- Contrôler la conformité des marchandises livrées avec les commandes.
- Maintenir son véhicule en bon état.
- Planifier les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet.
CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 2000,0 Euros à 2600,0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
Quotidiens
- 10 mois – cette expérience est indispensable
- Livrer une commande – cette compétence est indispensable
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- B – Véhicule léger (permis indispensable)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.