Charge De Formation à United States

• Offre publiée le 24-07-2025
• Contrat : CDD (12 mois renouvelable)
• Lieu : Limoges (87)
• Organisme : Université de Limoges
• sous contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois renouvelable
• à compter du 1er septembre 2025.

Au cœur de l’Europe, l’Université de Limoges est un important pôle d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l’épanouissement scientifique.

Ouverte, elle est un lieu foisonnant d’interactions, avec une population étudiante multiple, des structures d’accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de demain.

Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 16 000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents. Site web à consulter : lien : https://www.unilim.fr/

Descriptif du service CAPS'UL

CAPS’UL, le Hub de l’Innovation de l’Université de Limoges a été créé le 1er janvier 2023 et poursuit trois grandes catégories de missions :

• CAPS’UL « porte », avec l’Université de Poitiers, le dispositif PEPITE (Pôles Étudiants pour l’Innovation, le Transfert et l’Entrepreneuriat) permettant à tout étudiant souhaitant entreprendre de bénéficier d’un statut national d’étudiant entrepreneur (SNEE) et d’accéder au diplôme d’étudiant entrepreneur (DEE).
• CAPS’UL accompagne par la mise en œuvre d’une méthodologie innovante fondée sur l’intelligence collective et collaborative, en s’appuyant sur les outils du co design, les projets portés par les membres de la communauté universitaire, qu’il s’agisse de projets de recherche, de projets dans le domaine de la formation et de la pédagogie, ou de projets de transformation de l’organisation interne.
• CAPS’UL accompagne, avec la même philosophie et selon la même méthodologie, les porteurs de projets du territoire – entreprises, organismes publics, collectivités territoriales… – en s’efforçant de répondre aux problématiques qu’ils rencontrent, en dénouant les nœuds qui leur font obstacle et les entravent, en recherchant au sein de l’Université, ou hors de son périmètre le cas échéant, les acteurs dont l’expertise et la compétence permettront la réussite de leurs initiatives.
• Participer à la mise en place de l’esprit d’entreprendre auprès des doctorants, des étudiants en master et des élèves-ingénieurs;
• Organisation de formation à l’entrepreneuriat à la croisée des thématiques des écoles doctorales et des thématiques de la Région Nouvelle-Aquitaine ;
• Formation et accompagnement des étudiants SNEE / DEE ;
• Organisation d’actions de formation spécifiques « Doctorants » en co-construction avec le Collège des écoles doctorales ;
• Organisation d’ateliers dans le but de donner une impulsion entrepreneuriale auprès des doctorants, des étudiants en master et des élèves-ingénieurs ;
• Détecter parmi la cible étudiante des porteurs de projets et futurs CEO.

Vos activités principales

• Encourager l’esprit d’entreprendre auprès des doctorants, des étudiants en master et des élèves-ingénieurs ;
• Organiser des évènements de sensibilisation à la démarche entrepreneuriale en lien avec des thématiques de la S3 (Spécialisation intelligente ) de la Région Nouvelle Aquitaine ;
• Organiser les interactions entre professionnels entrepreneurs, réseaux d’entrepreneurs, et le public des étudiants ;
• Aider à l’idéation des projets entrepreneuriaux portés par les étudiants de deuxième et troisième cycle et les sensibiliser à la conduite de projet ;
• Informer et accompagner les candidats au SNEE et D2E ;
• Organisation d’actions de formation spécifiques « Doctorants » en co-construction avec le Collège des écoles doctorales ;
• Déployer des campagnes d’information et de communication afin de promouvoir l’entrepreneuriat étudiant chez les doctorants, les étudiants en master et les élèves ingénieurs.

Compétences opérationnelles

• Conduite de projet ;
• Techniques d’élaboration de document, de tableaux de bord ;
• Techniques de collecte et de traitement de données ;
• Techniques de communication ;
• Savoir rendre compte ;
• Réaliser des synthèses ;
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excell, LibreOffice…).

Compétences comportementales

• Rigueur ;
• Compétences organisationnelles ;
• Force de proposition ;
• Prise de décision ;
• Sens de la pédagogie ;
• Capacité d’animation.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur ;
• Connaissance des différents volets du dispositif Pépite ;
• Connaissance de l’écosystème de l’accompagnement à l’esprit d’entreprendre ;
• Connaissances des acteurs du monde socio-économique ;
• Connaissances de la gestion des conventions ;
• Connaissance du monde entrepreneurial ;
• Connaissance du doctorat et de son fonctionnement.

Nos avantages

• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Restauration collective sur le campus universitaire
• Télétravail possible jusqu’à 1 jour hebdomadaire selon les nécessités et l’organisation du service
• Accompagnement des agents pour leur développement professionnel et préparation aux concours de la fonction publique
• Des offres sport, loisirs et culture pour tous les agents
• Aides et prestations sociales

Votre dossier doit impérativement comprendre :

• Date limite de reception des candidatures : 18/08/2025
• Période prévue des entretiens : semaine 35
• Date prévue de prise de poste : 01/09/2025

Contact pour information sur la procédure de recrutement

• Direction des Ressources Humaines : service recrutement
• Adresse mail : drh-recrutement-biatss@unilim.fr

Contact pour information sur le poste à pourvoir