Chargé de formation (H/F)

MBway; Cergy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique cherche un Chargé de formation pour coordonner les actions de formation avec ses partenaires. Vous serez chargé(e) de recenser les besoins, de gérer les inscriptions et la logistique, tout en assurant le suivi administratif des formations. Ce poste conviendra à un étudiant en Bac+3, rigoureux et autonome, avec une bonne maîtrise des outils numériques.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 souhaitant se spécialiser en ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google) requise.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Déclencher des actions de formation et gérer la logistique.
• Accompagner les managers dans l'utilisation des logiciels.
• Suivre et réaliser le reporting des données pour les bilans.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Organisation

Autonomie

Bon niveau de français

Compréhension de l'anglais

Formation

Bac+3

Outils

Pack Office

Environnement Google

Description du poste

Vous êtes étudiant en Bac+3 et vous souhaitez vous orienter vers une formation et un métier dans les ressources humaines ?

Notre école de commerce, située à Levallois-Perret près de la Porte de Champerret, forme les managers et chefs d'entreprise de demain en aidant à réaliser et concrétiser vos projets et à devenir le professionnel que vous souhaitez être.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Chargé de formation pour notre entreprise partenaire, un équipementier automobile.

Responsabilités :

1. Déclencher des actions de formation : recenser les besoins, identifier les formateurs internes ou externes, inscrire les stagiaires, créer les sessions dans des logiciels, gérer la logistique.
2. Coordonner les actions de formation avec le centre de service partagé.
3. Accompagner les managers et salariés dans l'utilisation de logiciels, dont vous êtes le référent.
4. Suivre et réaliser le reporting des données pour les bilans mensuels et annuels, audits, et préparer les supports pour la commission formation/égalité professionnelle du CSE.
5. Assurer le suivi administratif des formations : constitution des dossiers (facturation, demande de subrogation, devis...), gestion du compte OPCO.
6. Coordonner la collecte et la consolidation des besoins en formation dans le cadre du plan de développement des compétences.

Profil :

• Vous êtes rigoureux, curieux, organisé et autonome.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et l'environnement Google.
• Vous avez un bon français (lu, parlé, écrit) et une bonne compréhension de l'anglais.