Chargé de Formation Technique

TECNIZY-GCAT GROUP; Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur BTP recherche un Chargé de Formation Technique. Ce rôle implique la conception, l'animation et le suivi des formations pour les équipes techniques. Le candidat devra posséder un diplôme en ingénierie et une bonne connaissance des méthodes de construction, accompagnée d'une expérience en formation ou tutorat.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur en génie civil, bâtiment ou travaux publics requis.
• Solidité dans les méthodes de construction et le gros œuvre.
• Expérience en formation interne ou tutorat appréciée.

Responsabilités

• Concevoir et mettre à jour les contenus de formation technique.
• Animer des sessions de formation sur le terrain.
• Accompagner les équipes sur les méthodes constructives et la qualité.

Connaissances

Connaissance des méthodes de construction

Vulgarisation technique

Animation pédagogique

Compréhension des enjeux QSE

Formation

Diplôme d’ingénieur en génie civil, bâtiment ou travaux publics

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses équipes et de l'amélioration continue des compétences techniques terrain, notre client recherche un Chargé de Formation Technique basé au Maroc, spécialisé dans le secteur BTP. Il interviendra sur la conception, la coordination et l’animation de programmes de formation destinés à des équipes techniques (chefs de chantier, conducteurs de travaux, encadrants de proximité).

Missions principales

• Concevoir, structurer et mettre à jour les contenus de formation technique adaptés aux enjeux du BTP et aux pratiques terrain.
• Animer des sessions de formation en présentiel sur les chantiers ou dans les centres internes.
• Accompagner les équipes dans la montée en compétence, notamment sur les méthodes constructives, la qualité d’exécution, la sécurité et l'organisation chantier.
• Assurer un suivi des compétences et participer à l’évaluation continue des acquis.
• Participer à la structuration des référentiels métiers en collaboration avec les RH et les opérationnels.
• Être un référent technique transversal entre les équipes RH Formation et les directions de travaux.
• Proposer des améliorations pédagogiques et organisationnelles en lien avec la direction technique.

Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en génie civil, bâtiment, ou travaux publics.

• Solide connaissance des méthodes de construction, du gros œuvre et / ou des corps d’état techniques.
• Bonne capacité de vulgarisation technique et d'animation pédagogique.
• Capacité à formaliser des documents de formation clairs et opérationnels.
• Bonne compréhension des enjeux QSE sur les chantiers.
• Expérience en formation interne, tutorat ou accompagnement technique fortement appréciée.

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