ID Formation recrute un Chargé des relations entreprises H/F basé à Amiens(80) avec des déplacements à prévoir dans toute laPicardie à pourvoir dès que possible.
En collaboration avec le Manager de la prestation CSP (contrat de sécurisation professionnelle)et EMS (Emploi stable)et des chargés de téléprospection, vous développerez des partenariats avec des entreprises en vue de leur proposer un service gratuit de placement à l’emploi de demandeurs d’emploi.
Vos missions et activités seront les suivantes :
Développement et fidélisation du réseau partenaires en région :
Animation du réseau et promouvoir l’activité CSP et EMS :
Veille :
Notre offre : 1 poste
Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an
Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 13000€ net pour un salarié à temps plein toute l’année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 2/5 en école de commerce, RH ou d’université avec un intérêt pour le développement de partenariat entreprises et/ou le développement de portefeuille clients, ou tout autre cursus de même nature. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction idéalement acquise dans le secteur du recrutement (cabinet ou agence de travail temporaire).
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, rigoureux(se), dynamique et réactif(ve) habitué(e) à évoluer dans un environnement en mouvement avec un esprit négociateur assez élevé.
Vous disposez également de :
Si vous êtes motivé(e), alors postulez et rejoignez ID Formation !
Notre process recrutement
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.