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Employe d'Immeuble H / F
Job summary
Une entreprise de gestion immobilière recherche un agent de sécurité responsable pour assurer la sécurité des lieux et gérer les réclamations des résidents. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience, maîtriser Word et Excel, et être capable d'encadrer une équipe. Le poste est en CDD de 3 mois avec possibilité de CDI.
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Capable de travailler dans un environnement évolutif.
Responsibilities
- Renseigne et dirige les résidents, locataires et visiteurs.
- Surveille les biens et fait appliquer le règlement intérieur.
- Recueille et traite les réclamations.
- Planifie et définit des demandes d'intervention.
Skills
- Renseigne et dirige les résidents, locataires, secours, visiteurs
- Renseigne et dirige les entreprises extérieurs
- Surveille les biens et les lieux et fait appliquer le règlement intérieur par les locataires, résidents, visiteurs
- Recueille et traite les réclamations de résidents, d'usagers, clients
- Avertit les services concernés des réclamations, dégradations et dysfonctionnements, anomalies le syndic et conseil syndical
- Reçoit, distribue ou met à disposition des colis, courriers de charge et autre courrier du syndic auprès des résidents
- Remplit les supports de suivi d'activité et communique les informations au service concerné
- Définit ou planifie une demande d'intervention (maintenance, nettoyage, enlèvement) et s'assure de la conformité de réalisation
- Organisation des encombrants
- Synchronise l'activité d'une équipe en binôme
- Une expérience d'au moins 2 ans un poste similaire est exigée.
- Vous maîtrisez l'utilisation de Word et Ecxel
- Vous avez déjà encadré(e) une équipe et êtes capable de travailler dans un environnement évolutif.
- La connaissance et le respect des règles d'hygiène et de sécurité sont indispensables.
Poste non logé
CDD 3 mois puis CDI
Cette liste de mission n'est pas exhaustive
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.