J4S
Service d'Infrastructure de la Défense
SYNDICALE DU VIGUEIRAT DE TARASCON
Choazan - Recrutement & Accompagnement
SYNERGIE CARE Paris
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiHeineken
RANDSTAD FRANCE
DEPARTEMENT DE LA SAVOIE
Galeries Lafayette
COURS ACADEMY
Médipôle Lyon-Villeurbanne
NEXTEP HR
RANDSTAD FRANCE
VALORIS EMPLOI
Un cabinet de conseil en propriété intellectuelle situé à Paris recherche un Ingénieur Brevets en Sciences des matériaux. Ce rôle inclut la rédaction de brevets, le suivi des procédures et la collaboration sur des dossiers de litiges. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme BAC+5, de l'EQE, et avoir une expérience de 8 ans minimum. La maîtrise de l'anglais est essentielle. Ce poste propose un environnement de travail agréable et une équipe dynamique.
L’agence J4S est spécialisée en Propriété Industrielle et Intellectuelle, et particulièrement dans le recrutement des ingénieurs / ingénieures Brevets, des juristes PI / CPI, des assistants / assistantes Brevets ou Marques.
Créée en 1996, elle compte à ce jour plus de 120 clients qui lui font confiance pour recruter tant en intérim qu’en CDD et CDI.
Pour un prestigieux Cabinet de Conseil en Propriété Industrielle / Intellectuelle situé à Paris, J4S recrute :
Ingénieur Brevets Sciences des matériaux
Si vous souhaitez rejoindre un cabinet renommé à taille humaine, proposant des services de haute qualité et intégrer une équipe expérimentée et dynamique adressez-nous votre candidature !
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou universitaire (BAC+5), vous êtes impérativement titulaire du EQE.
Vous êtes titulaire du CEIPI.
Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 8 ans en Cabinet.
Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.
Lieu de travail : Paris
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.