Billetterie jobs in France

Actualisé le 20 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Keolis Allier exerce l'activité de Transport de Voyageurs sur le département de l'Allier dans les secteurs de Moulins, Montluçon, Vichy et du Puy-de-Dôme. Dotée d'un parc d'environ 170 véhicules et d'un effectif d'environ 185 salariés dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l'Entreprise sont : lignes régulières et services spéciaux scolaires pour la Région Auvergne Rhône Alpes, transport de personnel, activité tourisme et occasionnel, lignes TER Auvergne, circuits scolaires, transport à la demande T'Lib.

• Assurer les visites périodiques préventives (vidanges, courroies, chauffages).
• Assurer l'entretien général des véhicules (embrayage, freins, électricité).
• Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener.
• Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques si nécessaires.
• Vérifier les points de contrôle et de sécurité.
• Assurer la préparation et le passage des véhicules aux contrôles techniques.
• Effectuer des dépannages en ligne si besoin.
• Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement pouvant avoir un impact sur la sécurité des voyageurs.
• Assurer des astreintes mécaniques par roulement hebdomadaire.

• BEPCAP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels, ou automobile.
• Première expérience significative pour acquérir et développer des compétences mécaniques et électromécanique.
• Autonome, curieux(se), rigoureux(se), anticipation et organisation.
• Souci du respect des consignes de sécurité, importance particulière au travail en équipe.
• Permis D apprécié mais pas indispensable. Keolis pourra accompagner l’obtention.

• CDI
• 39 h/semaine
• Salaire brut mensuel entre 2 200 et 2 600 € sur 13 mois
• Prime de 13ᵗᵉ mois, prime de bienvenue, prime de cooptation
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 %
<>CSE (billetterie diversité, cartes-cadeaux, etc.)

• Prime de 13ᵗᵉ mois ; prime de bienvenue, prime de cooptation
• Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60 %
• CSE (billetterie diverses, cartes-cadeaux, etc.)
• Rémunération between 2 200 and 2 600 euros par mois selon expérience

Travailler chez Keolis, c’est bénéficier de formations variées, d’une politique de mobilité interne et d’un programme de cooptation. Keolis est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec confiance et de manière confidentielle. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous pouvez être soumis à une enquête administrative (Décret n°2017‑757 du 3 mai 2017 et n°2022‑770 du 2 mai 2022).