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Qui sommes-nous ?

La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :

• BANCASSURANCE : La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
• MUTUALISME : Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
• TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
• BANQUE DE PROXIMITÉ

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée :

• par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
• par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international s'appuie notamment sur l'expertise du Groupe en bancassurance, flux monétiques, assurances et crédit à la consommation.

Aujourd'hui, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.

Crédit Mutuel Equity, filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, regroupe l'ensemble des activités de Capital Investissement du groupe bancaire.

Crédit Mutuel Equity accompagne en capital les dirigeants à tous les stades de développement de leur entreprise, de l'amorçage à la transmission, en leur donnant les moyens et le temps pour réaliser leurs projets. Elle réunit plus de 350 dirigeants partageant leurs convictions dans un réseau d'entrepreneurs, offrant à chacun l'expérience des autres. Avec plus de 4,5 milliards d'euros d'investissements, Crédit Mutuel Equity finance des projets en France, Suisse, Belgique et Canada.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable, valorisant la diversité, l'égalité professionnelle, la protection sociale et le développement des compétences pour ses 77 000 collaborateurs.

Vos missions

Participation active au déploiement de la feuille de route de la Direction des risques :

1. Cartographie des risques : participation à l'élaboration, à la cohérence, à l'évolution dans le temps et à l'automatisation.
2. Déploiement des enjeux prioritaires : cybersécurité, gestion de conflits d'intérêts, via outils, procédures, recherche de prestataires, bonnes pratiques, contrôles.
3. Veille réglementaire : rédaction et diffusion de notes réglementaires en coordination avec la veille stratégique et autres départements.
4. Travaux réglementaires : réalisation de tests, scénarii, stress tests, analyses en lien avec la finance et la conformité.

Ce que vous vivrez chez nous

En tant qu'acteur engagé, nous encourageons le développement des compétences, la diversité, la promotion interne, avec une protection sociale renforcée. Nos collaborateurs bénéficient notamment :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut.
• de 22 jours de RTT par an.
• d'un rythme de travail flexible avec télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• d'une politique parentale avantageuse.
• de conditions bancaires et assurances préférentielles.
• d'un parcours d'intégration et d'accompagnement à la mobilité.

Ce que nous attendons chez vous

• Minimum 3 ans d'expérience en Risques dans une entreprise ou banque, expérience en audit appréciée.
• Formation : école de commerce ou d'ingénieur.
• Maîtrise de l'anglais juridique et des affaires (oral et écrit).
• Membre d'organismes liés à la gestion du risque (ex : AMRAE).
• Autonomie, rigueur, méthode, curiosité, esprit d’analyse, capacité à animer des formations et travailler en mode projet.

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