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Une société de conseil en technologies recherche un spécialiste du support technique pour des missions de maintenance sur Changeman et Cobol. Idéalement, vous avez une expérience dans le milieu financier et de solides connaissances en informatique. Vous apporterez votre expertise au sein d'une équipe dynamique, avec un fort accent sur la rigueur et la méthodologie.
Depuis plusieurs années, Le Groupe OGMIOS accompagne ses clients dans leurs développements au travers de ses deux activités, le Conseil en Technologies et le Conseil en Systèmes d’information.
Nos équipes passionnées interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits et des processus d’innovation des plus grands acteurs de l’industrie française.
Présents sur l’ensemble des secteurs industriels (automobile, ferroviaire, aéronautique, défense, biens d’équipement, biens de consommation…), et du tertiaire(banque, finance, assurance…),
Notre objectif est de proposer une offre complète à nos clients ainsi qu’une diversité d’opportunités à nos consultants, tout en respectant les valeurs de notre ADN : l’écoute de nos clients et de nos collaborateurs, la réactivité et la performance. Nos projections pour la fin de l’année 2018 sont les suivantes : un CA de 6 millions d’euros et un effectif de plus de 100 collaborateurs.
Notre ambition associée à une forte croissance nous pousse à rechercher en permanence de nouveaux collaborateurs.
Vous souhaitez exercer vos talents de managers, consultants, rejoignez un Groupe dynamique qui saura vous apporter des expériences riches et variées.
Vous intervenez principalement sur le support technique et la maintenance corrective et évolutive. Vous apportez votre expertise sur Changeman et Cobol.
Vous avez de solides connaissances en informatique, via une culture technologique de haut niveau. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique idéalement dans le milieu financier avec Mainframe, Changeman, COBOL, MVS, CICS, DB2, RDZ.
Vos précédentes expériences et votre sens relationnel vous permettront de vous intégrer rapidement au projet et de valoriser votre potentiel.
Sens de l’organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d’équipe et sens de la communication sont les bases d’un savoir-être efficace sur cette fonction.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.