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Stagiaire Talent Acquisition Officer (H / F)
Zusammenfassung
Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Officer pour rejoindre son équipe à Rennes. Les missions incluent le recueil des besoins en recrutement, la réalisation des entretiens et le suivi des candidats. Le candidat idéal prépare un Master 2 en commerce ou RH, avec de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Ce stage de 4 à 6 mois pourrait déboucher sur un CDI.
Qualifikationen
- Préparation d'un Master 2 en école de commerce ou cursus RH.
- Idéalement, une première expérience en recrutement.
- Motivé(e), dynamique, bon esprit d'équipe.
Aufgaben
- Recueillir les besoins en recrutement.
- Réaliser les entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des candidats.
Kenntnisse
Ausbildung
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour l’un de ses clients, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, un(e) :
Stagiaire Talent Acquisition Officer (H / F)
- Recueillir les besoins en recrutement,
- Sourcer les candidats,
- Réaliser les entretiens de recrutement,
- Assurer le suivi des candidats avant et après embauche,
- Rédiger les contrats de travail,
- Contribuer au développement de la marque employeur.
Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.
Vous préparez un Master 2 en école de commerce et / ou cursus RH et disposez idéalement d’une première expérience en recrutement.
Motivé(e) et dynamique, vous aimez être challengé(e). Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles et êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe.
Ce stage de 4 à 6 mois est à pourvoir sur Rennes (35) avec une opportunité de CDI par la suite.
Ref4497
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.