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COMPTABLE / GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE
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COMPTABLE / GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Résumé du poste
Une association d'accueil et réinsertion sociale à Nancy recherche un(e) comptable chargé(e) de la paie et de la comptabilité. Le poste implique la préparation de bulletins de paie, le suivi des comptes fournisseurs et clients, et un travail de collaboration avec les équipes internes. Bac+2 minimum requis, avec une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Ce contrat CDI de 35 heures/semaine offre une rémunération entre 1905,63 € et 2952,56 € brut selon l'expérience et des avantages intéressants.
Prestations
Qualifications
- Diplôme requis : BAC+2 minimum en comptabilité.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
- Rigueur et autonomie requises.
Responsabilités
- Préparer et réaliser le processus de paie pour environ 100 bulletins.
- Tenir les comptes fournisseurs et clients.
- Établir les attestations de salaire et factures clients.
Connaissances
Formation
Outils
PrésentationL'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et à la Directrice Administrative et Financière adjointe. Le poste est partagé entre la paie et la comptabilité, à parts égales.
- Paie (environ 100 bulletins) : Préparer et réaliser l'ensemble du processus de paie (collecte des éléments via un logiciel de GTA, établissement des bulletins, contrôles, virements).
- Établir les différentes attestations de salaire (maladie, maternité).
- Prendre en charge les dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés.
- Apporter un support et des réponses aux salariés concernant leur rémunération.
- Comptabilité : Participer principalement à la tenue des comptes fournisseurs et clients.
- En lien avec les différents pôles de l'association, intervenir sur le traitement et l'enregistrement des factures fournisseurs relevant de votre périmètre.
- Réaliser les intégrations bancaires (rapprochement bancaire, remises en banque).
- Établir les factures clients et suivre les comptes (encaissements, lettrage).
- Contrôler et lettrer les écritures de paie, notamment le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale.
- Participer au contrôle des données comptables : lettrage, révisions et analyse des comptes.
- Diplôme requis : BAC+2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion / DUT ou BUT GEA).
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, TCD, …).
- La connaissance du logiciel CEGI est un plus.
- Rigueur, organisation, autonomie et sens du travail d'équipe.
Type de contrat : CDI.
Contrat de travail : 35H/semaine, travail en journée.
Rémunération : entre 1905.63 € bruts et 2952,56 € selon expérience (reprise ancienneté selon accords CHRS) + Prime SEGUR (238€ bruts).
- Salaire brut : Mensuel de 2143.63 Euros à 3190.86 Euros sur 12.0 mois.
- CSE.
- Complémentaire santé.
- Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE.
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 5.
CV + Lettre de motivation à envoyer avant le 15 décembre 2025.
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.