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AP Experts en patrimoine
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiLMDC J4S Intérim
LMDC J4S Intérim
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Un cabinet d'expertise comptable renommé à Nancy recherche un Juriste Droit Social H/F pour accompagner la croissance de son pôle juridique. Le candidat idéal fournira des conseils en droit social, assurera la veille juridique, et gérera les documents légaux. Ce rôle offre une rémunération attractive et un environnement de travail convivial.
NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Nancy, un Juriste Droit Social H/F dont le savoir-faire et l'engagement seront essentiels pour accompagner la croissance du pôle juridique.
En tant que Juriste Droit Social H/F, vous serez en charge de :
- L'accompagnement des clients avec des conseils éclairés aux clients en matière de droit social (contrats de travail, avenants et procédures de rupture) ;
- Tenir informés les clients des évolutions législatives et réglementaires ;
- Réaliser une veille juridique sur les sujets d'actualité en droit social, assurant une mise à jour constante de ses connaissances ;
- Élaborer des projets tels que les élections professionnelles, les accords d'entreprise, les accords d'intéressement et les transactions ;
- Assurer la préparation et le suivi des documents juridiques ;
- Veiller au respect des délais légaux et à la bonne tenue des dossiers ;
- Utilisation des outils modernes.
Si vous êtes passionné(e) par le domaine juridique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Avantages :
- Rémunération attractive ;
- Avantages sociaux ;
- Dématérialisation des processus ;
- Ambiance conviviale.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.