Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales de Safran Transmission Systems, vous participez aux principales missions suivantes :
o Aide à la détermination et suivi du calendrier social
o Aide à la préparation des réunions du Comité Social et économique (CSE) et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
o Support aux négociations sociales (égalité professionnelle F / H, temps de travail, intéressement, etc.)
o Support dans la gestion des IRP au quotidien (délégation, suivi de carrière annuel des élus et mandatés, formations syndicales, mise à jour de la BDES)
o Être en support de l'équipe RH dans la gestion des dossiers
o Étude de l'actualité et rédaction de veilles juridiques destinées aux interlocuteurs RH
o Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d'entreprise.
o Participation à la préparation des dossiers pré-contentieux et contentieux
o Aide dans la préparation de dossiers individuels
o Travail en équipe - sens de la coopération et du relationnel
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack Windows : Excel et Power Point)
o Organisation, rigueur
o Dynamique
o Sens de la confidentialité
Et de bonne humeur !
Master 2, spécialisation Droit Social / RH
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.